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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und begleite Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bäckerei, die Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und viele Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in einer dynamischen Umgebung und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Detailhandelsausbildung, Führungserfahrung und Freude an der Ausbildung.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Anlässen und Events ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der VEBO. Als erfolgreiches Unternehmen bietet die VEBO Genossenschaft Leistungen im Bereich Arbeit, Berufsausbildung und Wohnen für Personen mit einer IV-Rente an. 1800 Mitarbeitende setzen an 6 Standorten eine Menge Aufträge, Projekte und Ideen um.
Arbeiten, die begeistern – werden Sie Teil unserer Bäckerei in Oensingen!
Haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und junge Talente auf ihrem Weg zu begleiten? In unserer kleinen, aber feinen Bäckerei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und erstklassige Kundenbetreuung. Wir suchen nach Vereinbarung oder ab sofort
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Teamleitung: Sie führen die monatlichen Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeitenden
- Ausbildung im Fokus: Sie betreuen ein bis zwei Lernende (INSOS PrA & EBA) und unterstützen sie engagiert in ihrer Entwicklung. Den Lernenden helfen Sie bei beruflichen Massnahmen sowie deren Dokumentation.
- Verantwortung im Alltag: Sie öffnen den Laden, sorgen für einen strukturierten Tagesablauf und stellen sicher, dass das Team vor Ort genau weiss, was zu tun ist. Zudem organisieren Sie das Tagesgeschäft inklusive Bestellwesen.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem Restaurant „Genusswerkstatt“ zusammen und tragen so zum Gesamterfolg bei.
- Sortimentspflege: Sie gestalten die Präsentation und Verfügbarkeit unserer Produkte und bringen sich aktiv in die Sortimentsplanung ein.
- Kassenführung: Sie verantworten den Kassenabschluss und gewährleisten reibungslose Abläufe.
- Flexibilität: Sie unterstützen bei Anlässen und Events – auch ausserhalb der regulären Öffnungszeiten.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel EFZ, idealerweise mit Schwerpunkt Bäckerei
- Erfahrung an Mitarbeiterführung
- Freude an der Ausbildung von Lernenden sowie Erfahrung als Berufsbildner:in
- Teamgeist und Gastgeberqualitäten mit einer ansteckenden Begeisterung für den Verkauf
- Engagement und Identifikation für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kassensystemen
- Führerausweis der Kategorie B, idealerweise ergänzt durch die Anhängerprüfung
Was bekommen Sie von uns?
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Handlungskompetenz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- In der Regel geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Ganz viele Vorteile – unsere vielseitigenMitarbeiterbenefits
Wenn Sie Ihre Leidenschaft für den Detailhandel und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und inspirierende Arbeitswelt!
VEBO Genossenschaft
Frau Martina Fischer
Leiterin Bäckerei
062 388 22 51
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Bäckerladen & Ausbildung 100% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Bäckerladen & Ausbildung 100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel und die Arbeit mit Menschen in deinem persönlichen Auftreten. Sei offen, freundlich und bereit, deine Begeisterung für die Bäckerei zu teilen, wenn du mit uns sprichst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Ausbildung von Lernenden unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Bäckerei und das Restaurant 'Genusswerkstatt'. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und unsere Produkte schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da du auch bei Anlässen und Events unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und dein Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Bäckerladen & Ausbildung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vebo und ihre Werte. Verstehe, was sie von ihren Teamleitern erwarten und wie du deine Leidenschaft für den Detailhandel in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrung im Detailhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden darstellst. Zeige, wie du das Team unterstützen und zum Erfolg der Bäckerei beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und fehlerfrei präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Detailhandel und die Arbeit mit Menschen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Entwicklungsgespräche führst und wie du junge Talente unterstützt und motivierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Da die Ausbildung von Lernenden ein zentraler Bestandteil der Position ist, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung und Förderung von Lernenden zu erläutern. Denke an spezifische Methoden, die du angewendet hast, um deren Entwicklung zu fördern.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, sei es bei der Kassenführung oder der Sortimentspflege.
