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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Elektrotechnik und bilde Lernende aus.
- Arbeitgeber: VEBO, ein führendes Unternehmen im Kanton Solothurn mit über 1'900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
VEBO - mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1'900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in Oensingen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Personelle, fachliche und organisatorische Teamleitung in der Elektronikproduktion und in der Ausbildung
- Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit einer Beeinträchtigung
- Übernahme der Funktion als Berufsbildner:in (oder Bereitschaft zur Ausbildung)
- Begleitung und Führung von 5-8 Lernenden in der Elektrotechnik
- Termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen im Bereich Elektronikkonfektion
- Implementierung neuer Produkte in die Produktion sowie Optimierung der Produktionsprozesse
- Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Kunden
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatikmonteur:in EFZ, Elektroniker:in EFZ, Automatiker:in EFZ oder vergleichbares Berufsprofil
- Ausbildung als Berufsbildner:in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsfunktion
- Hohe Identifikation mit der Arbeit für und mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in der Kabelverarbeitung, Löttechniken und Elektronikkonfektion
- Versierter Umgang mit Microsoft 365; ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus) von Vorteil
- Kenntnisse in der Bedienung von Testsystemen
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Herr Heini Kissling, Leiter Elektrotechnik, gerne zur Verfügung.
Teamleiter:in Elektrotechnik mit Berufsbildungsfunktion 100% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Elektrotechnik mit Berufsbildungsfunktion 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei VEBO einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über VEBO und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung brennst, lass es uns wissen! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Elektrotechnik mit Berufsbildungsfunktion 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders in der Elektrotechnik und Führung. Wir suchen jemanden mit einer starken beruflichen Basis und sozialen Kompetenzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und das Engagement von VEBO, insbesondere in Bezug auf die berufliche und soziale Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeiten in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in der Elektrotechnik hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Kabelverarbeitung, Löttechniken und Elektronikkonfektion klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell praktische Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement für eine positive Teamkultur.