Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100%
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Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100%

Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100%

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung, Kundenbetreuung und Projektleitung in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Erfolg und Menschlichkeit vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und viele Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verkaufsstrategien und entwickle neue Produkte in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung mit Vertriebserfahrung und starken Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?

  • Neukundengewinnung und Entwicklung von Verkaufsstrategien
  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Angebotskalkulation und Projektbetreuung mit Fachabteilungen
  • Koordination abteilungsübergreifender Aufträge
  • Planung und Leitung von Verkaufs- und Kundengesprächen
  • Repräsentation des Unternehmens bei Messen, Veranstaltungen und im direkten Kundendialog
  • Durchführung von Marktanalysen und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft (z. B. HF/FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld mit Projektleitungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Persönliche Reife, Umsetzungsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.

Was bekommen Sie von uns?

  • Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
  • Abwechslungsreiche wie auch ausbaufähige Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Ganz viele Vorteile – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits

Werden Sie Teil eines Teams, das Erfolg und Menschlichkeit vereint! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Mitarbeiterbenefits schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Erfolg und Menschlichkeit vereint und freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben im technischen Vertrieb.
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Kontaktperson:

VEBO Genossenschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100%

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren. So kannst du dich als kompetente:r Ansprechpartner:in positionieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im technischen Vertrieb informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast.

Tip Nummer 3

Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um deine beruflichen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Dies kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkauf / Projektleiter:in Technical Services 80100%

Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsführung
Organisationstalent
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und Projektmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im technischen Vertrieb und in der Projektleitung detailliert darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmenswerte

Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und wie Sie dazu beitragen können, sie in Ihrer Rolle als Projektleiter:in zu fördern.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen ausgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stellen Sie Fragen

Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle zeigen Ihr Interesse und Engagement.

Präsentieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise sprechen. Achten Sie darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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