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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Personalberater and help connect talent with top companies!
- Arbeitgeber: Kühling Personalberatung specializes in recruiting for skilled professionals across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a fun team, and perks like a company bike and free snacks!
- Warum dieser Job: This role offers a chance to shape careers while working in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business, tech, or social sciences is preferred; experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: We value humor and teamwork, making every day enjoyable!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Online seit: 06.01.2025 – Fachkräfte – 49393 Lohne
Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Kühling Personalberatung
Die Kühling Personalberatung mit ihrem Firmensitz im Oldenburger Münsterland unterstützt Unternehmen der Region – aber auch aus dem gesamten Bundesgebiet – bei der Besetzung von Stellen für Fach- und Führungskräfte. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Ihnen als Professional, Young Professional oder aber auch als Absolvent äußerst interessante Herausforderungen bei attraktiven Unternehmen bieten. Wir unterstützen Sie im Bewerbungsverfahren und legen nach Ihren Fähigkeiten, Interessen und Vorstellungen gemeinsam mit Ihnen den Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg.
Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!
Aktuell suchen wir für unser Team am Standort Lohne eine bzw. einen:
Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Ihre Aufgaben:
- Kompetente, zuverlässige und vertrauensvolle Beratung unserer bestehenden Mandantschaft
- Identifikation und Rekrutierung von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing und Ausschreibungen
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der Durchführung von Interviews und der Präsentation der Kandidaten bei unseren Mandanten
- Aufbau und Pflege bestehender und neuer Kundenbeziehungen
- Unterstützung unserer Mandanten bei der Gestaltung von Personalstrategien und -prozessen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends im Personalwesen
- Vertretung unserer Personalberatung bei Veranstaltungen, Vorträgen, Messen, usw.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder sozialwissenschaftliches Studium
- Alternativ: Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung
- Kenntnisse im Recruiting, insbesondere in den Bereichen Active Sourcing und Social Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Auf Grund unserer regionalen Fokussierung kennen Sie „Land und Leute“ im Oldenburger Münsterland und/ oder in der Region Weser-Ems
Ihre Benefits:
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches und projektbezogenes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Moderne und neue Arbeitsplätze
- Humorvolles und kollegiales Team
- Firmenkreditkarte mit monatlich steuerfreien Zahlungen
- Dienstbike-Leasing
- Mitarbeiterbenefits
- Firmenveranstaltungen
- Freigetränke, Brötchenwoche sowie Candy- und Müsli-Bar
Jetzt bewerben!
Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Email:
Ihr Ansprechpartner
Herr Matthias Kühling
Telefon: 04442/887909-0
E-Mail:
Position: Geschäftsführer
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Vechta
Kontaktperson:
Vechta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten oder Kontakte zu Unternehmen haben, die dich interessieren. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt kennst und bereit bist, innovative Ansätze wie Active Sourcing und Social Recruiting zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein empathisches Auftreten überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Personalthemen beschäftigen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Region Weser-Ems und das Oldenburger Münsterland zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kühling Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Kühling Personalberatung passen.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungstool der Kühling Personalberatung, um deine vollständige Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vechta vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalberaters vertraut, insbesondere im Bereich Recruiting. Zeige, dass du die Bedeutung von Active Sourcing und die Durchführung von Interviews verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein kundenorientiertes Denken unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein humorvolles und kollegiales Team legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und teamorientiert auftrittst. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und im Team zu arbeiten.
