AI Governance Lead / Head - Banking, CH

Als vector8 weiter wächst, suchen wir einen AI Governance Lead / Head - Banking, um ein pragmatisches, schnelllebiges Governance-Rahmenwerk für KI innerhalb der regulierten Bankenumgebungen in der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Frankreich zu entwerfen und zu operationalisieren. Dies ist eine strategisch wichtige Rolle für jemanden, der regulatorische Erwartungen in praktische Liefermethoden übersetzen kann, um vector8 zu ermöglichen, das Wachstum in stark regulierten Unternehmenskonten zu skalieren und dabei Geschwindigkeit, Glaubwürdigkeit und Kontrolle aufrechtzuerhalten.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Ein schlankes, skalierbares und aufsichtsrechtlich konformes KI-Governance-Rahmenwerk entwickeln, das auf die Bedürfnisse von regulierten Bankkunden in der Schweiz/EU zugeschnitten ist.
• Operative Fehlermodi aktiver Automatisierung und KI-gestützter Workflows kartieren und Governance-Kontrollen definieren, die verhältnismäßig, praktisch und lieferfreundlich sind.
• Die Governance-Ansätze von vector8 gegen relevante regulatorische Erwartungen, einschließlich des EU AI Act, der FINMA-Anforderungen und der regulatorischen Erwartungen des Vereinigten Königreichs für grenzüberschreitende Bankumgebungen, testen.
• Direkt mit technischen und Lieferteams zusammenarbeiten, um eine leichte Governance-Schicht in die Liefermethodik von vector8 einzubetten, sodass Governance in die Implementierung integriert wird, anstatt als nachträglicher Gedanke hinzugefügt zu werden.
• Dokumentieren und nachweisen, dass KI-Systeme innerhalb des Mandats arbeiten, mit angemessenen Grenzen, Aufsicht, Eskalationswegen und Verantwortlichkeit.
• Governance-Muster für KI-Agenten und automatisierte Workflows gestalten, die in Überprüfungs-, Entscheidungsunterstützungs- und Prozessautomatisierungskontexten verwendet werden.
• Entwickelnde regulatorische Anforderungen in praktische interne Standards, kundenorientierte Rahmenwerke und wiederholbare Engagement-Modelle übersetzen.
• Gedankenführung zur regulatorischen Compliance von KI in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Frankreich bieten, um vector8 und seinen Kunden zu helfen, sich auf sich ändernde aufsichtsrechtliche Erwartungen in wichtigen europäischen Märkten vorzubereiten und darauf zu reagieren.
• Mit Bankkunden und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um zu erklären, wie Governance die KI-Adoption ermöglichen kann, anstatt sie einfach einzuschränken.
• Die Schaffung einer Governance-Methodologie unterstützen, die die operationale Struktur bietet, die Banken benötigen, um KI-Einsätze mit aufkommenden aufsichtsrechtlichen Erwartungen in Einklang zu bringen.
• Das regulatorische Governance-Rahmenwerk von vector8 in ein skalierbares kommerzielles Asset verwandeln, das auf individuelle Kunden zugeschnitten, über Konten ausgerollt und in den Lösungs- und Plattformansatz von vector8 integriert werden kann, um die Lieferung zu beschleunigen, Kundenentscheidungen zu entlasten und das Wachstum in regulierten Unternehmenskonten zu unterstützen.

Qualifikationen

• Starke Expertise in KI-Governance, Modell-Governance, Risiko, Kontrollen oder regulatorischer Strategie im Finanzdienstleistungssektor oder anderen stark regulierten Sektoren.
• Tiefes Verständnis des Schweizer Bankregulierungsumfelds, insbesondere der Erwartungen, die die Technologieadoption, operationale Kontrolle und aufsichtsrechtliche Bereitschaft prägen.
• Exzellente Kenntnisse des EU AI Act, der FINMA-Leitlinien und -Erwartungen, relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen im Vereinigten Königreich und des französischen regulatorischen Kontexts, der die KI-Einführung in grenzüberschreitenden Bankumgebungen beeinflusst.
• Fähigkeit, Gedankenführung zur KI-Regulierung und -Compliance in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Frankreich zu bieten und regulatorische Entwicklungen in praktische Leitlinien für Kunden und interne Teams umzuwandeln.
• Fähigkeit, operationale Fehlermodi in KI, Automatisierung und agentischen Workflows zu identifizieren und zu bewerten.
• Erfahrung in der Übersetzung von regulatorischen und Governance-Anforderungen in praktische Rahmenwerke, Lieferkontrollen, Richtlinien oder Betriebsmodelle.
• Starkes Verständnis moderner KI-Anwendungsfälle und Architekturen, einschließlich LLMs, agentischer Systeme, Entscheidungsunterstützungs-Workflows und Automatisierungspipelines.
• Eng mit technischen Teams zusammenarbeiten und Governance in reale Lieferpraktiken einbetten, anstatt Governance als eigenständige Beratungsübung zu behandeln.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Compliance-, Risiko-, Rechts-, Betriebs-, Technologie- und leitenden Kundenstakeholdern zu kommunizieren.
• Kommerzielle Sensibilität und die Fähigkeit, Governance-Fähigkeiten in ein differenziertes, vertrauensbildendes Angebot umzuwandeln.
• Beratungs-, Beratungs- oder Unternehmensumwandlungserfahrung ist sehr wünschenswert.
• Vertrautheit mit aufsichtsrechtlichen Fragen zu Erklärbarkeit, Verantwortlichkeit, menschlicher Aufsicht, Auditierbarkeit, Modellgrenzen und operationale Resilienz.
• Verständnis dafür, wie sich Governance-Rahmenwerke für KI-Agenten, Workflow-Orchestrierung und semi-autonome Entscheidungsprozesse weiterentwickeln müssen.
• Erfahrung in der Erstellung wiederverwendbarer Methoden, Beschleuniger, Kundenhandbücher oder Markteinführungs-Assets, die auf den Kunden zugeschnitten und in breitere Liefer- oder Plattformansätze eingebettet werden können.

Persönliche Eigenschaften

• Pragmatisch und hoch glaubwürdig.
• Strukturierter Denker mit starkem regulatorischen Urteilsvermögen.
• Komfortabel im Umgang mit Geschäfts-, Risiko- und technischen Teams.
• Lieferorientiert und in der Lage, Governance schlank und nutzbar zu halten.
• Kommerziell bewusst und in der Lage, Vertrauen mit Wachstum zu verbinden.
• Klarer Kommunikator, der komplexe regulatorische Themen vereinfachen kann.
• Motiviert, skalierbare, wiederholbare Rahmenwerke in aufkommenden Bereichen zu schaffen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit einer variablen leistungsbasierten Prämie.
• Modernes Büro im Herzen von Zürich mit Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort, Sportkursen (Yoga, Pilates, Spinning) und gesunden Snacks.
• Hybrides Arbeitsmodell – Balance zwischen Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro.
• Laufende Investitionen in die berufliche Entwicklung, mit klaren Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• 16 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, mit einer flexiblen 50%-Rückkehroption in den ersten Monat (bei vollem Gehalt) und 4 Wochen voll bezahltem Urlaub für den zweiten Elternteil.
• Bezahlte Halbtax-Reisekarte zur Unterstützung nachhaltiger Pendelwege.
• Diverse, internationale Teams an fünf Standorten, mit regelmäßigen Teamevents und Möglichkeiten zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.
• Attraktive Empfehlungsprämien für sowohl Kandidaten- als auch Kundenkonversionen.
• Kultur, die auf Inklusivität, Neugier, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert – wo Ihre Ideen die Zukunft der KI-Beratung gestalten.