Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, verwalte und dokumentiere Trainings- und Testereignisse für das Team.
- Unternehmen: Vector CSP, LLC - ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Medizinische Versorgung, 401K, bezahlter Urlaub und Studiengebührenrückerstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze innovative Programme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unterstützung von Standardisierungsprogrammen und EFB-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Clearance Required: Secret (SCI Eligible).
Education: High School Diploma.
Experience Required: Demonstrated experience showing ability to support a squadron level Standardizations and Evaluations program. Additionally, demonstrated ability to use PEX, Microsoft Office Suite, or similar programs. Schließlich, demonstrierte Fähigkeit, alle Aspekte eines squadron level Electronic Flight Bag (EFB) Programms zu verwalten.
Job Summary: Planen, verwalten, überwachen, dokumentieren und berichten über Test- und Schulungsveranstaltungen sowie den Abschlussstatus für Personal und Schüler der Staffel gemäß den Anforderungen der Staffel und veröffentlichten Richtlinien. Verwalten und pflegen Sie alle Aspekte eines EFB-Programms.
Essential Duties:
- Verantwortung und Kontrolle über Flugtestmaterialien aufrechterhalten.
- Führen Sie Aufgaben als Technical Order Distribution Account (TODA) und Flight Crew Information File (FCIF) Bibliotheksmanager der Staffel aus.
- Verwalten Sie die T.O. Bibliothek, flugbezogene Publikationen und Checklisten über die TODA und das Enhanced Technical Information Management System (ETIMS).
- Stellen Sie sicher, dass alle Flight Information Publications (FLIP) aktuell und für alle Besatzungsmitglieder zugänglich sind.
- Stellen Sie sicher, dass alle Materialien für Briefingräume und Missionsplanung, einschließlich lokaler Karten, Veröffentlichungen zu Trainingsregeln, Checklisten und Sonderinteressen, aktuell und einsatzbereit sind.
- Koordinieren Sie mit dem Ausbildungsbeauftragten, um die Aufzeichnungen, Ordner und Notenbücher von Schülern/Permanent Party gemäß den geltenden AFIs zu überprüfen und zu aktualisieren.
- Benachrichtigen Sie die Besatzungsmitglieder, das Planungsbüro und die Führung der Einheit über bevorstehende und überfällige Test-, Bewertungs- und Schulungsanforderungen.
- Führen Sie die Aufgaben des Testadministrators für die Einheit aus.
- Verwalten Sie das EFB-Programm der Staffel gemäß MAJCOM- und lokalen Anforderungen sowie Baseline-Konfigurationsfreigaben als primärer EFB-Programmmanager der Wing.
- Führen Sie alle EFB-MX-, Upgrade-, Patch- und Wiederherstellungsfunktionen aus.
- Führen Sie lokale Administrator- und Geräteverwalteraufgaben für alle Exclusive Use Stand-Alone (EUSA) Computer aus.
Salary: Die prognostizierte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 55.000 und 65.000 USD und basiert auf Erfahrung und vertraglichen Anforderungen. Dies ist jedoch keine Gehaltsgarantie.
Benefits: Wir bieten medizinische Versorgung, Augenheilkunde, LTD, STD, Lebensversicherung, Zahnmedizin, 401K, PTO und Studiengebührenrückerstattung für Berechtigte an.
Equal Opportunity Employer: Vector CSP, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess zu treffen.
Standardization/Evaluation & EFB Support Arbeitgeber: VectorCSP
Vector CSP, LLC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen wie medizinischer Versorgung, 401K, bezahltem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Effizienz und Sicherheit des Flugbetriebs beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standardization/Evaluation & EFB Support erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut! Schau dir genau an, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert sind, und überlege, wie du diese in einem Gespräch hervorheben kannst. Wir sollten immer bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Standardisierung und Evaluierung am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standardization/Evaluation & EFB Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Wir suchen nach jemandem, der Erfahrung im Bereich Standardisierung und Evaluierung hat. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst!
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen schreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Programme verwaltet oder Materialien organisiert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Verwende die richtigen Tools:Da wir jemanden suchen, der mit PEX und Microsoft Office Suite umgehen kann, erwähne diese Tools in deiner Bewerbung. Wenn du Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VectorCSP vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Standardisierungs- und Evaluierungsprogramm unterstützt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Programmen wie PEX und Microsoft Office Suite vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar einige Funktionen oder Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast, im Interview erwähnen, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur EFB-Programmverwaltung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!
