Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und treibe Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen voran.
- Unternehmen: Vecturio – ein innovatives Unternehmen in der Gesundheits- und Logistikbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, kollegiales Umfeld und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in einer sinnstiftenden Branche um.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Business Partnering, hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Logistik mit Verantwortung braucht Menschen mit Haltung – bei Vecturio gestalten Sie aktiv mit. Als wachsendes Unternehmen im Bereich HealthCare-, Thermo- und Fulfillment-Logistik suchen wir Kolleg: innen, die Verantwortung übernehmen, vorausschauend handeln und mit uns gemeinsam die Versorgungssysteme von morgen gestalten.
Ob in der Disposition, im Kurierdienst, in der Lagerlogistik oder im Qualitätsmanagement – bei Vecturio erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz und ein Team, das Zusammenhalt lebt. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die „das Hütchen aufhat“, Verantwortung übernimmt und wirklich etwas bewegen möchte. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Strukturen, treiben Veränderungen voran und prägen die HR-Arbeit nachhaltig.
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir eine unbefristete Position mit viel Gestaltungsspielraum. Es ist eine Besetzung sowohl in Vollzeit (40 h / Woche) als auch in Teilzeit möglich.
- Gesamtverantwortung für Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller HR-Operations-Prozesse bei gleichzeitiger operativer Mitarbeit (Ca. 500 Mitarbeiter)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden HR-Prozessen und -Strukturen in einer Transformationsphase (bspw. Einführung eines Personalsystemtools)
- Ganzheitliche Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung, etc.)
- Betreuung eines HR-Teams mit drei Kolleginnen
- Fundierte Erfahrung in HR Administration sowie im Business Partnering
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung – oder die Motivation, diesen Karriereschritt zu gehen
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative sowie strategische Lösungskompetenz in allen HR-Fragen
- Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Teilweise Reisebereitschaft, um als Ansprechpartner:in unsere Standorte deutschlandweit zu besuchen
- Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell mit erhöhter Office-Präsenz
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden und zukunftsrelevanten Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten
- Die Chance, eigene Ideen und Projekte nachhaltig umzusetzen
- Ein kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach Abstimmung (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Sinnstiftende Tätigkeit in der Healthcare- und Versorgungslogistik
- vergünstigtes Essen
HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Vecturio Service GmbH
Vecturio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Logistiklösungen im Gesundheitswesen mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt fördern wir individuelle Ideen und Projekte, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer unbefristeten Anstellung bieten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten machen Vecturio zu einem attraktiven Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Vecturio auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Vecturio in der Transformationsphase hat. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vecturio Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Vecturio vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen in der Logistikbranche agiert und welche Werte es vertritt. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Verantwortung, die du übernehmen möchtest, auch wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Veränderungen vorangetrieben hast oder wie du erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie Vecturio die Transformation in der HR-Arbeit plant. So zeigst du, dass du aktiv mitgestalten möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Erkläre, warum du dich für die Rolle des HR Business Partners interessierst und was dich motiviert, in einem wachsenden Unternehmen wie Vecturio zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Kollegen sympathisch wirken.
