Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit

Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit

Mannheim Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VED BGS Management GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere den Recruiting-Prozess und manage Bewerbungen mit unserem Softgarden-Tool.
  • Arbeitgeber: VED BGS Management GmbH unterstützt 800 Mitarbeitende in Finance, IT, Marketing und HR.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienprogramm, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Erfahrung im Personalbereich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem motivierten Team und profitierst von regelmäßigen Fortbildungsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Die VED BGS Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 800 Mitarbeitende und unterstützt so zehn Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören Marken wie VINCI Facilities, SKE International oder G+H Building Services. Die VED BGS Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.

Sie haben Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Recruiting-Prozess effizient zu koordinieren? Wir wachsen weiter und suchen Sie daher zur tatkräftigen Unterstützung für unser Recruiting-Team als Personalreferent (m/w/d) Recruiting Mannheim | Teilzeit (20 Std./Woche) | BGS-BGSM-25-007.

  • Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und nutzen dabei unser Softgarden-Tool, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten und zu verwalten.
  • Zur Besetzung unserer Stellen mit den richtigen Personen arbeiten Sie sehr eng mit unseren Tochterfirmen zusammen und verstehen deren Anforderungen und Bedürfnisse sehr gut.
  • Die Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerber:innen, sowohl digital als auch persönlich, sind je nach Fachbereich und Bedarf möglich.
  • Die Erledigung administrativer Aufgaben im Personalbereich und das Zusammenstellen von Informationen zu verschiedenen Themen runden Ihre vielfältige Aufgabe ab.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Personalbereich. Sie sind neugierig und halten sich über die neusten Recruitingtrends auf dem Laufenden. Sie sind teamfähig, dienstleistungsorientiert und besitzen eine gewissenhafte Arbeitsweise. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre freundliche und offene Art sowie Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und gehen flexibel mit Veränderungen um. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher an; idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems mit und haben Spaß daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten.

Als Mitarbeiter:in der VED BGS Management GmbH werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns. Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote, z. B. in unserer konzerneigenen VINCI Academy. Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität. Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Sie werden ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand in Hand die täglichen Herausforderungen meistert.

Darüber hinaus bieten wir u. a.:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Überregionale Veranstaltungen und Teamevents
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Parkmöglichkeiten u.v.m.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit Arbeitgeber: VED BGS Management GmbH

Die VED BGS Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mannheim nicht nur Sicherheit und Nachhaltigkeit bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb eines international wachsenden Konzerns. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote, während flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote das Arbeitsumfeld besonders attraktiv machen.
VED BGS Management GmbH

Kontaktperson:

VED BGS Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Recruiting-Trends, die in der Branche aktuell sind. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Recruiting bei VED BGS Management GmbH verbessern können.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Tochterfirmen von VED BGS Management GmbH zu erfahren. Wenn du deren Anforderungen und Bedürfnisse verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du diese im Recruiting-Prozess unterstützen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in den Erstgesprächen sowohl digitale als auch persönliche Interviews zu führen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du Bewerber:innen freundlich und professionell begegnest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
MS-Office Kenntnisse
Neugier auf Recruitingtrends
Organisationsfähigkeit
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VED BGS Management GmbH und das Netzwerk von VINCI Energies. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent im Recruiting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zur Unternehmenskultur passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VED BGS Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der VED BGS Management GmbH. Zeige im Interview, dass du die Grundwerte wie Vertrauen, Eigenständigkeit und Verantwortung schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.

Bereite dich auf das Bewerbermanagement vor

Da du für das Bewerbermanagement verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit dem Softgarden-Tool vertraut machen. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess effizient gestalten kannst und bringe konkrete Ideen mit, um deine Ansätze zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Durchführung von Erstgesprächen ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Situationen zu teilen, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.

Sei flexibel und anpassungsfähig

In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.

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Standort: Mannheim
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