Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Reporting und unterstütze bei der Datenanalyse für verschiedene Länder.
- Unternehmen: VINCI Energies, ein führender Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
In der Holdinggesellschaft VINCI Energies Europe East Gmb H treiben wir übergreifende Themen voran und gestalten Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Der Kern unserer Arbeit liegt darin strategische Impulse zu setzen, Entwicklung zu fördern und die Zukunft der Arbeitswelt unserer Unternehmensgruppe sicher zu gestalten.
Unsere Werte Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden hierbei das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n HR Specialist (m/w/d) mit Fokus auf HR-Daten und Reporting.
- DAS ERWARTET DICH
- **HR Reporting: **Du koordinierst das übergreifende HR Reporting für die zu unserem Unternehmensbereich gehörenden Länder in Zentral- und Osteuropa.
- Als Teamplayer arbeitest Du Hand in Hand mit verschiedenen
Ansprechpartner: innen, um eine solide Datenbasis sicherzustellen.
- **HR-Datenmanagement: **Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Datenlandschaft, stellst eine hohe Datenqualität sicher und wirkst aktiv an der Optimierung von HR-Systemen mit.
Dabei übernimmst Du eigenverantwortlich Projekte und treibst datenbezogene Themen im HR-Bereich voran.
- **Datenanalyse:**Du analysierst HR-Daten und verwandelst diese geschickt in aussagekräftige Dashboards und Berichte.
- **Ansprechpartner: in für einen definierten
Betreuungsbereich:**Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange eines eigenen Betreuungsbereichs.
Du unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- DAS BRINGST DU MIT
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich mit.
- Du arbeitest strukturiert, hast eine
Affinität für Zahlen und Daten und kannst Dich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten.
- Du hast Interesse an der
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
- Du hast gute
Kommunikationsfähigkeiten und zählst Lösungsorientierung zu Deinen Stärken.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative aus.
- Du bist routiniert im Umgang mit
Microsoft Office-Anwendungen , insbesondere Excel und Power Point.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- DAS BIETEN WIR
Tauche ein in die Welt eines großen Firmenverbundes und profitiere von Sicherheit, Nachhaltigkeit und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du vergünstigt VINCI-Aktien erwerben.
Zudem erhältst Du Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen.
Für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden bieten wir Dir eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Zusätzlich erwarten Dich attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing und viele weitere Benefits.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa.
Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen.
In unserer Region zu der neben Deutschland auch Österreich, die Schweiz, Italien und viele osteuropäische Länder zählen, beschäftigen wir rund 30.000 Menschen an über 450 Standorten.
In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie und Building Solutions erzielen wir einen Umsatz von über 5 Mrd.
Euro.
Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
HR Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: VED BGS Management Mannheim
VINCI Energies Europe East GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Human Resources nicht nur umfassende Einblicke in alle zentralen HR-Prozesse bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Sicherheit und nachhaltige Karrierechancen in einem internationalen Konzern vereint.
Kontaktdaten:
VED BGS Management Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VED BGS Management Mannheim aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VED BGS Management Mannheim, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VED BGS Management Mannheim klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VED BGS Management Mannheim vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VED BGS Management Mannheim die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
