Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik aktiv mit.
- Unternehmen: Teil eines internationalen, zukunftsorientierten Konzerns mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Pionier in der Ausbildung und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im HKLS-Bereich und Erfahrung als Ausbilder erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Die VED BT Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Für unsere neue Ausbildungswerkstatt am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d), der/die unsere gewerblich-technische Ausbildung aktiv begleitet, weiterentwickelt und unsere Auszubildenden auf ihrem Weg fachlich wie persönlich stärkt. Gestalten Sie als echter Pionier (m/w/d) gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Ausbildung!
Aufgaben- Übernahme des konzeptionellen Aufbaus unserer gewerblich-technischen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK
- Erstellung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten entsprechend dem Ausbildungsstand und dem Ausbildungsrahmenplan sowie die anschließende Umsetzung in unserer Ausbildungswerkstatt
- Gestaltung von Lernprozessen, Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie individuelle Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Ausbildungsbeauftragten und externen Partnern
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
- Bestellung von Materialien und Betriebsmitteln
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Vorhandene Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung als Ausbilder (m/w/d) im gewerblich-technischen Umfeld
- Erfahrung bezüglich des Aufbaus, der Einführung sowie Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten und -strukturen
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für moderne Lernansätze
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden sowie deren kontinuierlichen Begleitung und Förderung
- Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Als Mitarbeiter (m/w/d) der VINCI Energies werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns
- Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
- Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote, z. B. in unserer konzerneigenen VINCI Academy
- Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
- Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung; Sie werden ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand in Hand die täglichen Herausforderungen meistert
- Darüber hinaus bieten wir u. a.: Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub, Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, überregionale Veranstaltungen und Teamevents, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bikeleasing, Mitarbeitendenrabatte, Parkmöglichkeiten, Mitarbeitendenempfehlung und vieles mehr
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potenziale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (SHK)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: VED BT Management GmbH
Die VED BT Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und Nachhaltigkeit bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb eines international wachsenden Konzerns. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote und einer Unternehmenskultur, die Vertrauen, Eigenständigkeit und Teamgeist fördert, schaffen wir ein angenehmes Betriebsklima, in dem jeder ab dem ersten Tag Teil eines motivierten Teams wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (SHK)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, sich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (SHK)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ausbilder (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VED BT Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VED BT Management GmbH und ihre Tochtergesellschaften verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie durchführen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (SHK) präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Rolle erfordert Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die Förderung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du sie motivieren und unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
