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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: VED BT Management GmbH ist Teil von VINCI Energies und unterstützt über 1.000 Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalentwicklung und Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position bietet spannende Einblicke in die Welt der Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäudetechnik an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH mit Team Steffen, die Stingl GmbH sowie die Holtermann Regeltechnik GmbH.
Die VED BT Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Die Position ist interdisziplinär im Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions angesiedelt. Unsere Business Units kümmern sich um alle Arten von Liegenschaften und übernehmen Aufträge rund um die Themen Smart Building, Gebäudeservices und Nachhaltigkeit.
Hier erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten für die umfassenden Themen Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.
Referent (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung Arbeitgeber: VED BT Management GmbH
Kontaktperson:
VED BT Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungs- und Personalentwicklungsprogramme, die VED BT Management GmbH anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Programme hast und wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der VED BT Management GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Personalentwicklung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Smart Building und Nachhaltigkeit, da diese Themen für die VED BT Management GmbH von Bedeutung sind. Dein Wissen darüber kann dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die VED BT Management GmbH und das Netzwerk von VINCI Energies. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als Referent in der Ausbildung und Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen und Personalmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Vision für Ausbildungsprogramme ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VED BT Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die VED BT Management GmbH und ihre Rolle im VINCI-Konzern informieren. Verstehe die verschiedenen Business Units und deren Dienstleistungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogramme entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Unterstreiche während des Interviews deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden. Erkläre, warum dir die Förderung von Talenten wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernkultur im Unternehmen zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der VED BT Management GmbH zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Personalentwicklung sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
