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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der VINCI Familie, einem international wachsenden Konzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienbeteiligung, Gesundheitsangebote und Teamevents.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung – jede Bewerbung ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für den Unternehmensbereich der Gebäude.Technik. übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne, zuverlässige und zukunftsorientierte Payroll und führen ein Team, das für die reibungslose Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden steht.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (aktuell 5 Personen)
- Ansprechpartner:in und fachliche Unterstützung Ihres Teams bei komplexen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Begleitung entsprechender Prüfungen
- Bearbeitung von Sonderthemen, wie Kurzarbeit, betriebliche Altersvorsorge oder konzerninternes Reporting
- Ansprechpartner:in für die IT zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, welcher Sie fachlich und disziplinarisch unterstellt sind
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Bereich Payroll
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- oder Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit erster Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Fundierte Erfahrung mit der Abrechnung in SAP HCM
Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns, welcher Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und eigene Ideen einzubringen.
VINCI Energies bietet neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy.
Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität. Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Sie werden ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert.
Darüber hinaus bieten wir u.a.: Flexible Arbeitszeitmodelle, Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m. Überregionale Veranstaltungen, Teamevents und vieles mehr!
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: VED BT Management
Kontaktperson:
VED BT Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, sondern warten darauf, von dir entdeckt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VED BT Management vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du dein Team unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität schafft Vertrauen und lässt dich als potenziellen Teamleiter sympathisch und glaubwürdig erscheinen.