Head of Product Management (all genders)

Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 5.700 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.

Diese Aufgaben warten auf dich:

• Du definierst und verantwortest die übergreifende Produktvision und -strategie für die VEDA HR Suite inkl. Payroll mit klarem Fokus auf Wachstum, Skalierung und Marktdurchdringung.
• Du entwickelst und steuerst eine datengetriebene Produkt-Roadmap über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und priorisierst entlang von Kundenbedürfnissen, Markttrends und messbarem Business Impact.
• Du etablierst und optimierst zentrale SaaS-KPIs (z. B. Feature Usage, NRR, ARR, Time-to-Value) und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Product- und Sales-getriebenes Wachstum ab.
• Du verantwortest Budget, Ressourcen und die wirtschaftliche Performance des Produktbereichs und stellst maximale Wertschöpfung sicher.
• Du führst, entwickelst und skalierst ein leistungsstarkes Product-Team und etablierst klare Governance- und Prozessstandards (z. B. Discovery, Priorisierung).
• Du gestaltest gemeinsam mit deinem Product-Team eine regelmäßige und enge Zusammenarbeit mit Kunden, identifizierst Anforderungen aus erster Hand und validierst Produktideen frühzeitig über MVPs, Beta-Phasen und Communities.
• Du arbeitest eng mit Development, Sales, Marketing und Customer Success zusammen und übernimmst eine aktive Rolle in der Verzahnung von Produktstrategie, Go-to-Market und Umsatzwachstum.
• Du treibst Innovationen (insbesondere im Bereich KI und Automatisierung) voran, stellst regulatorische Compliance im Payroll sicher und präsentierst Produktstrategie, Business Cases und Performance gegenüber Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.

Darauf können wir bei dir zählen:

• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Produktmanagement eines B2B-SaaS-Unternehmens und hast mehrere Jahre in einer führenden Rolle erfolgreich crossfunktionale Teams in wachstumsorientierten Umfeldern aufgebaut und weiterentwickelt.
• Du hast ein tiefes Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle, Metriken und Skalierungshebel (Product-Led & Sales-Led Growth) und kannst diese gezielt zur Steuerung von Wachstum einsetzen.
• Du hast idealerweise Erfahrung im HR-Tech-Umfeld und/oder mit HR- bzw. Payroll-Software und verstehst die zugrunde liegenden Prozesse und Anforderungen.
• Du denkst strategisch, analytisch sowie datengetrieben und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Daten, KPIs, Marktanalysen und Nutzerfeedback.
• Du überzeugst durch exzellentes Stakeholder-Management und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, übernimmst Ownership für den Produkterfolg und verbindest konsequent Kundenorientierung mit dem Einsatz moderner Technologien (inkl. KI).
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Das zeichnet uns aus:

• Aus- & Weiterbildung: Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit.
• Gemeinsame Events: Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
• Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
• Sport- & Fitnessangebote: Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
• Work-Life-Balance: Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Dein Product & Experience Team:

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und ein starkes Teamgefühl. Offene Gespräche fördern den Austausch und die gegenseitige Unterstützung. Wir bieten spannende, breit gefächerte Aufgaben und eine regelmäßige Feedbackkultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Der Spaß an der gemeinsamen Arbeit ist uns wichtig, und wir schätzen unsere Diversität sowie unser Verantwortungsbewusstsein.

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!