Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schnittstellen und optimiere HR-Lösungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
- Unternehmen: Die VEDA Group ist ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, API-Design und gute Kenntnisse in Java oder ähnlichen Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Unser Integrationsteam sorgt dafür, dass unsere HR-Lösungen wie VEDA Horizon Peoplemanagement, Time & Security oder Payroll reibungslos mit anderen Systemen sprechen – von Schichtplanung über Zeiterfassung bis hin zu Payroll und Identity-Management.
- Du konzipierst und entwickelst Schnittstellen, die VEDA-Systeme mit externen Anwendungen verbinden.
- Du erkennst Zusammenhänge in komplexen Datenflüssen und machst sie gleichermaßen für Entwickler:innen, Consultants und Kund:innen verständlich.
- Du gestaltest unsere Integrationsarchitektur aktiv mit und bringst Ideen ein, um Prozesse zu vereinfachen.
- Du arbeitest mit modernen Tools (Spring Boot, REST, JSON, Docker, GitHub Actions) und nutzt sinnvolle Automatisierung.
- Du schreibst Code, der sauber, testbar und zukunftssicher ist.
Darauf können wir bei dir zählen:
- Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von Softwaresystemen, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Vertrautheit mit API-Design, REST, JSON, XML und modernen Integrationskonzepten.
- Gute Kenntnisse in Java oder einer ähnlichen Sprache.
- Verständnis für Geschäftsprozesse, Datenflüsse und ein Auge für sauberen Code.
- Freude an Teamarbeit, klare Kommunikation und Bereitschaft, Wissen zu teilen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes technisches Englisch.
Wenn du eigene Projekte oder Codebeispiele hast, freuen wir uns, einen Blick darauf zu werfen.
Das zeichnet uns aus:
- Aus- & Weiterbildung: Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit.
- Sport- & Fitnessangebote: Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
- Work-Life-Balance: Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
- Gemeinsame Events: Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
- Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
Dein Software Development Team:
Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran.
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Daniela Schoenen – Specialist Human Resources Human Resources Daniela.Schoenen@veda.net https://www.veda.net/
Integration Engineer (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Die VEDA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation schafft VEDA eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und aktiv zur digitalen Transformation beitragen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sport- und Mobilitätszuschüssen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integration Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Projekte! Wenn du eigene Codebeispiele oder Projekte hast, bring sie ins Gespräch. Das gibt den Personalern einen echten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich alle Infos über die Stelle bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Integration von Systemen sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Codebeispiele einfügen:Wenn du eigene Projekte oder Codebeispiele hast, vergiss nicht, sie zu erwähnen! Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, wie du Probleme angehst und löst.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den spezifischen Systemen und Technologien vertraut, die VEDA verwendet. Wenn du die Grundlagen von API-Design, REST und JSON verstehst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite eigene Projekte vor
Wenn du eigene Projekte oder Codebeispiele hast, bring sie mit! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei VEDA großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Kommunikation und zum Wissensaustausch beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Integrationsteam oder nach den neuesten Technologien, die sie verwenden.
