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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu technischen Fragen und unterstütze bei Cloud-Projekten.
- Arbeitgeber: Die VEDA Group entwickelt innovative HR-Software für die digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Mobilitätszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit einem engagierten Team und echten Mehrwert für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, kommunikativ und teamfähig.
- Andere Informationen: Bürohund willkommen, Kita-Zuschuss verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
be flexible. be better.
Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.
Diese Aufgaben warten auf dich
- Du berätst Kund:innen und Kolleg:innen zu technischen Themen- und Fragestellungen rund um unsere Softwarelösungen VEDA Horizon.
- Du bist ein wichtiger Faktor zur Umsetzung unserer Cloudprojekte.
- Du unterstützt unsere Kund:innen bei Umzügen vom OnPremise Betrieb in die VEDA Cloud (z.B: bei Datenmigrationen und Anbindung des Kunden-AD)
- Du unterstützt unsere Kund:innen beim OnPremise Betrieb (z.B. Durchführung von Updates).
- Du verifizierst Kundenmeldungen anhand von Logs und unterstützt das Entwicklungsteam bei der Analyse von Störungen.
- Du unterstützt im Presalesprozess bzgl. Voraussetzung auf Kundenseite.
- Du bist Ansprechpartner:in zu Fragen zur Azure AD B2C Benutzerverwaltung und zu bestehenden Schnittstellen von und zu unseren Anwendungen.
Darauf können wir bei dir zählen
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder bist ein:e ambitionierte:r Quereinsteiger:in.
- Du setzt gerne deine kommunikative Art für die besten Lösungen für unsere Kund:innen ein.
- Du sprichst verhandlungssicher deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenständig in Projekten agieren.
- Du hast Erfahrungen mit Apache Tomcat und dem Umgang mit Supportanfragen (intern oder extern).
- Du hast erste Erfahrungen mit Datenbanken und SQL gesammelt und bist mit Microsoft AzureAD B2C, PowerShell/Shell-Skripten sowie REST-APIs vertraut.
- Nice-to-have: Kenntnisse mit der \“IBM i\“, \“DB2 for i\“ oder fachliche Kompetenz in Personalmanagementthemen.
Das zeichnet uns aus
Aus- & Weiterbildung
Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.
Sport- & Fitnessangebote
Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
Mobilitätszuschuss
Wir bezuschussen dein JobRad und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
Work-Life-Balance
Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
Gemeinsame Events
Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
Dein Customer Success – Team
Wir leben enge Zusammenarbeit – im Team und mit unseren Kund:innen. Vom Onboarding bis zum Support gestaltest du Kundenerlebnisse mit echtem Mehrwert. Ein strukturierter Einstieg, der Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen und vielfältige Aufgaben sorgen dafür, dass du dich schnell einbringst und weiterentwickeln kannst.
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind für dich da
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Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: |
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FabianPelzer Human Resources Fabian.Pelzer@veda.net |
#J-18808-Ljbffr
IT-Consultant (Personalmanagement & Plattform) (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Kontaktperson:
VEDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Consultant (Personalmanagement & Plattform) (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als IT-Consultant bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Softwarelösungen, insbesondere VEDA Horizon. Je mehr du über unsere Produkte weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, wie du unseren Kunden helfen kannst, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Cloudprojekte und Datenmigrationen beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel mit Kunden und Kollegen interagierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Consultant (Personalmanagement & Plattform) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die VEDA Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Mission beiträgst, die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im IT-Bereich hervor, insbesondere in Bezug auf Cloudprojekte, Datenmigrationen und den Umgang mit Supportanfragen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Apache Tomcat, SQL, Microsoft AzureAD B2C und PowerShell/Shell-Skripten klar darstellst. Diese technischen Fähigkeiten sind entscheidend für die Position.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Deine kommunikative Art ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Informiere dich im Voraus über die VEDA Horizon Software und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und wie die Software diese erfüllen kann.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Azure AD B2C, Datenmigrationen und SQL. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von VEDA, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events stellst. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
