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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung unserer HR-Software und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Die VEDA Group ist ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Software mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Events und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und mache echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen stets die Kund:innen, deren Bedürfnisse und Herausforderungen sowie die Suche nach der besten Lösung, die VEDA anbieten kann.
- Du berätst und begleitest Organisationen insbesondere dabei, unsere Softwarelösungen für die jeweils individuellen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung einzuführen und effektiv einzusetzen.
- Du arbeitest dich tief in die Nutzung unserer Softwarelösungen ein und kannst auf dieser Basis für unterschiedliche Anforderungen die passenden Lösungen umsetzen.
- Du übersetzt Kundenanforderungen in Projektpläne und sorgst in enger Abstimmung mit Kolleg*innen für die technische Umsetzung.
- Du leitest eigenverantwortlich Termine mit unseren Kund*innen – sowohl vor Ort als auch remote.
- Du führst Produktschulungen bei Kund*innen durch und erstellst Leitfäden.
- Du unterstützt den Vertrieb bei der Neukundengewinnung sowie den Support bei der Betreuung von Bestandskund*innen.
Darauf können wir bei dir zählen:
- Du zeichnest dich durch deine verbindliche und klare Kommunikation aus.
- Du überzeugst mit deiner optimistischen Art gerne Menschen vom besten Lösungsweg.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung gesammelt.
- Du hast den nötigen Biss, um neuen Gesetzesanforderungen und Fragestellungen auf den Grund zu gehen.
- Du bringst im Optimalfall Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Beratung oder Schulungsmanagement mit.
Das zeichnet uns aus:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit.
- Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
- Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
- Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
- Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit.
- Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
Dein Customer Success - Team:
Wir leben eine enge Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kund:innen. Vom Onboarding bis zum Support gestaltest du Kundenerlebnisse mit echtem Mehrwert. Ein strukturierter Einstieg, der Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen und vielfältige Aufgaben helfen dir, dich schnell einzubringen und deine Entwicklung voranzutreiben.
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Fabian Pelzer, Senior Specialist Human Resources, Human Resources, Fabian.Pelzer@veda.net, +49 2404 5507-1599, https://www.veda.net/
Payroll-Consultant (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Kontaktperson:
VEDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Consultant (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll-Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei VEDA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und über die Softwarelösungen von VEDA. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Transformation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich vor dem Interview mit den Softwarelösungen von VEDA vertraut. Schau dir an, wie sie funktionieren und welche spezifischen Vorteile sie für die Kunden bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, wie du Lösungen gefunden hast, die den Anforderungen der Kunden gerecht wurden. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Kundenperspektive zu verstehen und umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da klare Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von VEDA, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.