Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Lösungen für unsere HR-Produkte und gestalte die Plattform aktiv mit.
- Unternehmen: VEDA, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der digitalen HR-Zukunft.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und JobRad-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Innovationszeit für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Software von morgen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und gute Kenntnisse in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Du möchtest Software entwickeln, die täglich von tausenden Anwender:innen genutzt wird? Bei VEDA gestalten wir seit über 40 Jahren die digitale Zukunft von HR. Mehr als 5.700 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen für Personalmanagement, Recruiting, Workforce Management und Payroll. Für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Plattform VEDA Horizon suchen wir einen erfahrenen Senior Backend Developer (all genders), der technische Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team skalierbare Softwarelösungen entwickelt.
Deine Mission
Als Senior Backend Developer entwickelst du moderne Backend-Lösungen für unsere HR-Produkte und gestaltest aktiv die technologische Weiterentwicklung unserer Plattform mit. Dabei arbeitest du eng mit Product Ownern, Fullstack-Entwicklern und weiteren Expert:innen zusammen, um leistungsfähige und nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Java- und Spring-basierter Backend Services
- Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in hochwertige Softwarelösungen
- Aktive Mitgestaltung unserer Softwarearchitektur und technischer Standards
- Design skalierbarer, wartbarer und performanter Anwendungen
- Verbesserung von Testautomatisierung, Qualitätssicherung und Entwicklungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, UX und Entwicklungsteams
- Technische Verantwortung für komplexe Features und Projekte
- Wissenstransfer und fachlicher Austausch innerhalb des Teams
- Evaluierung neuer Technologien und sinnvoller KI-Anwendungen im Entwicklungsalltag
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java
- Sehr gute Kenntnisse in Java 17 und Spring Boot
- Erfahrung mit Spring Data JPA, Hibernate und Spring Security
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
- Erfahrung mit Git, Maven, CI/CD und modernen Entwicklungsprozessen
- Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und Best Practices
- Erfahrung in agilen Entwicklungsteams (Scrum)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
- KI-gestützte Entwicklung
Warum VEDA?
- Moderne HR-Software mit hoher Produktrelevanz
- Hoher Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad & Deutschlandticket-Zuschuss
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Innovationszeit für neue Ideen und Technologien
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle mit uns die HR-Software von morgen.
Senior Backend-Developer (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
VEDA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Teamkultur fördert, in der Zusammenarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Unsere moderne Arbeitsweise und der Fokus auf digitale HR-Lösungen schaffen nicht nur Freiräume für persönliche Entfaltung, sondern auch für innovative Ideen und Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend-Developer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei VEDA GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend-Developer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei VEDA GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend-Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei VEDA GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
