Senior Backend Entwickler:in Java - VEDA GmbH

Mit unserer Personalmanagement-Software unterstützen wir Organisationen auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit, Transparenz und Kollaboration. Als Senior Backend Entwickler:in gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Lösung VEDA Horizon aktiv mit und übernimmst Verantwortung für technische Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig unterstützen.

Tätigkeiten

• Du entwickelst anspruchsvolle Backend-Anwendungen und Java/Spring-Services weiter, von der Idee über die technische Konzeption bis zur Umsetzung und dem produktiven Betrieb.
• Du analysierst fachliche Anforderungen, findest passende technische Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team in hochwertige Software um.
• Du gestaltest unsere Softwarearchitektur aktiv mit und triffst technische Entscheidungen mit Blick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Fullstack-Entwicklern und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst deine technische Expertise in die Entwicklung innovativer Lösungen ein.
• Du verbesserst kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse, Testautomatisierung und Dokumentation, um die Qualität unserer Software nachhaltig sicherzustellen.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, treibst sie eigenständig voran und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien ein.
• Du entwickelst dich fachlich weiter, teilst dein Wissen im Team und unterstützt andere dabei, gemeinsam bessere Lösungen zu schaffen.

Anforderungen

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und bringst die Motivation mit, Verantwortung für anspruchsvolle Softwarelösungen zu übernehmen.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam technische Herausforderungen zu lösen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java (Java 17) und dem Spring-Ökosystem, insbesondere Spring Data/JPA und Spring Security.
• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Technologien wie SQL sowie mit ORM-Frameworks wie Hibernate.
• Du bist sicher im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven und Continuous-Integration-Umgebungen (z. B. Jenkins).
• Du arbeitest gerne in agilen Teams und hast idealerweise Erfahrung mit Scrum und modernen Softwareentwicklungsprozessen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst dich sowohl mit einem internationalen Entwicklerteam als auch mit deutschsprachigen Stakeholdern effektiv austauschen.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und bringst deine Perspektiven aktiv ins Team ein.
• Du bist offen für den Einsatz moderner Technologien und Werkzeuge, insbesondere für den sinnvollen Einsatz von KI zur Unterstützung der Softwareentwicklung.

Team

Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran.

Bewerbungsprozess

• 1. Bewerbung: Du sendest uns deine Unterlagen - wir prüfen sie sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir.
• 2. Erstes Kennenlernen: Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem Gespräch mit HR und den Team Leads ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über die Position, deine Erfahrungen und Erwartungen.
• 3. Coding Challenge & Team-Kennenlernen: Im nächsten Schritt bearbeitest du eine externe Coding Challenge. Außerdem hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen ersten Eindruck von unserer Zusammenarbeit zu gewinnen.
• 4. Vertragsgespräch: Sind wir auf beiden Seiten überzeugt, besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails und beantworten letzte offene Fragen.
• 5. Willkommen im Team! Nach der Vertragsunterzeichnung steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert - abhängig von deiner Verfügbarkeit - in der Regel nur 2 bis 3 Wochen.

Über das Unternehmen

Mit VEDA gestalten wir die Unternehmenskultur und HR-Welt der Zukunft. Die reibungslose Funktionalität der operativen Prozesse ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Denn nur wenn diese Prozesse ohne viel Aufwand funktionieren, können Unternehmen strategisch und innovativ arbeiten. Genau hier setzt VEDA an. Unser Ziel ist es, die HR-Abteilung in den "Flow" zu bringen, indem wir aufwändige administrative Themen digital optimieren. Auf diese Weise schaffen wir Freiräume für die Personalentwicklung. Wir halten zusammen, damit jeder Spielraum hat. Wir bauen auf Erfahrung, um Neues zu entwickeln. Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit Software und Services, die Menschen verbinden. Wir unterstützen die Transformation von Organisationen und Arbeitskulturen durch Technologie. Transparenz, Collaboration, Vernetzung: Gemeinsam mit unseren Kunden beschreiten wir neue Wege - und kundschaften sie bei VEDA vorher aus. Als starke Gemeinschaft schaffen wir jedem einzelnen Spielraum: für persönliche Bedürfnisse, um zu lernen, sich zu entwickeln, um auszuprobieren. Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Weiterbildung: Für die Vereinbarkeit der Arbeit bei VEDA mit anderen Lebensbereichen suchen wir individuelle Lösungen und passen sie an Veränderungen an.