Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne HR-Lösungen von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche.
- Unternehmen: VEDA, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in HR-Software.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Teamzusammenhalt.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit neuen Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Kenntnisse in Java, Spring Boot, React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Du möchtest moderne Software entwickeln, die den Arbeitsalltag tausender Menschen verbessert?
Bei VEDA entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative HR-Software für über 5.700 Unternehmen.
Mit unserer Plattform VEDA Horizon unterstützen wir Organisationen dabei, Personalprozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger zu gestalten.
Für die Weiterentwicklung unserer HR-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Developer (all genders), der sowohl im Backend als auch im Frontend gestalten möchte.
Deine Mission
Als Teil unseres agilen Entwicklungsteams entwickelst du moderne HR-Lösungen von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche.
Du übernimmst technische Verantwortung, bringst neue Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv mit.
- Deine Aufgaben
- Entwicklung neuer Features für unsere HR-Plattform VEDA Horizon
- Fullstack-Entwicklung mit Java, Spring Boot, React und Type Script
- Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in skalierbare Softwarelösungen
- Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur und technischen Standards
- Ausbau von Testautomatisierung, Qualitätssicherung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX Designer: innen und Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung unserer Komponentenbibliothek und User Experience
- Evaluierung und Einsatz moderner Technologien sowie KI-gestützter Entwicklungsansätze
- Aktiver Wissenstransfer und fachlicher Austausch innerhalb des Teams
- Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, Hibernate und SQL
- Erfahrung mit React und Type Script
- Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und Clean Code
- Erfahrung mit Git, Maven und CI/CD-Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in Material UI oder vergleichbaren Komponentenbibliotheken
- Interesse an modernen Technologien und KI-Anwendungen in der Softwareentwicklung
- Freude daran, Wissen zu teilen und andere Entwickler: innen fachlich zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- KI-gestützte Entwicklung
Warum VEDA?
- Moderne Saa S-Produkte mit direktem Kundennutzen
- Hoher Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Job Rad & Deutschlandticket-Zuschuss
- Weiterbildungsangebote und Innovationszeit
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Starker Teamzusammenhalt und moderne Entwicklungskultur
- Gestalte die Arbeitswelt von morgen
Du möchtest moderne HR-Software entwickeln, neue Technologien einsetzen und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Lösungen schaffen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Senior Fullstack-Developer (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
VEDA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Teamkultur fördert, in der Zusammenarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Unsere moderne Arbeitsweise und der Fokus auf digitale HR-Lösungen schaffen nicht nur Freiräume für persönliche Entfaltung, sondern auch für innovative Ideen und Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack-Developer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei VEDA GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack-Developer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei VEDA GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack-Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei VEDA GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
