Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders)
Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders)

Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Anwendungsarchitektur und modernisiere unsere Payroll-Software.
  • Arbeitgeber: VEDA Group – führend in HR-Software und Services.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in SaaS-Architekturen.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.

Diese Aufgaben warten auf dich:

  • Mit unserer Payrollsoftware unterstützen wir Organisationen bei der sicheren Durchführung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Als Softwarearchitekt gestaltest du die Anwendungsarchitektur unserer Lösung maßgeblich mit und treibst die kontinuierliche Modernisierung unserer Legacy-Software voran.
  • In einem nach Scrum organisierten Umfeld setzt du in Sprints eigenständig Schwerpunkte und behältst dabei die gesamte Technologie im Blick – vom Frontend bis zur Datenbank.
  • Du entwirfst, validierst und implementierst die zukünftige Architektur unserer modernisierten Payroll-Lösung.
  • Du stehst im engen Austausch mit den Software Developern unserer Legacy-Software, um fachliche Anforderungen und technische Rahmenbedingungen zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklerteams zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung der Architektur.
  • Du identifizierst geeignete Technologien und Tools unter Berücksichtigung von Best Practices.
  • Du identifizierst neue Methoden und Technologien, um Verbesserungen voranzutreiben.
  • Du behältst die Qualität der Softwareentwicklungen stets im Blick und engagierst dich als Multiplikator und Coach, um sowohl deine Vorstellung über die Architektur als auch dein Fachwissen zu teilen.

Darauf können wir bei dir zählen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb einer Architektur von idealerweise SaaS Anwendungen.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse der State-Of-The-Art Java Technologien und Frameworks (z.B. Spring-Ökosystem).
  • Du bist analytisch und konzeptionell stark und hast Freude, mit Teams zusammenzuarbeiten.
  • Du bist offen für die Zusammenarbeit mit unseren Experten im IBM Powerumfeld.
  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich API-Design (REST, OpenAPI) sowie Erfahrung mit Verfügbarkeits- und Sicherheitsaspekten.

Das zeichnet uns aus:

  • Aus- & Weiterbildung: Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit.
  • Sport- & Fitnessangebote: Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
  • Work-Life-Balance: Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
  • Gemeinsame Events: Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
  • Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.

Dein Software Development Team: Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran.

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Daniela Schoenen, Specialist Human Resources

Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH

Die VEDA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt durch gemeinsame Events, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere innovativen Projekte im Bereich HR-Software ermöglichen es dir, aktiv an der digitalen Transformation teilzuhaben und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
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Kontaktperson:

VEDA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Legacy Modernisierung – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie die VEDA Group und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du bereit bist, die Zukunft der HR-Software aktiv mitzugestalten!

Bereite dich auf technische Gespräche vor!

Mach dich fit in den neuesten Java-Technologien und dem API-Design. Übe technische Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur zu teilen. So kannst du im Interview glänzen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architekt – Legacy Modernisierung (all genders)

Softwarearchitektur
Legacy-Software Modernisierung
SaaS Anwendungen
Java Technologien
Spring-Ökosystem
API-Design (REST, OpenAPI)
Verfügbarkeitsaspekte
Sicherheitsaspekte
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Teamarbeit
Technologieidentifikation
Best Practices
Coaching

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die VEDA Group und ihre Produkte. Verstehe, wie die HR-Software zur digitalen Transformation beiträgt und welche Rolle du als Software Architekt dabei spielen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Architektur von SaaS-Anwendungen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Java-Technologien und Frameworks wie dem Spring-Ökosystem zu erläutern und wie du Best Practices in deinen Projekten umgesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du als Multiplikator und Coach agiert hast und wie du das Team bei der Umsetzung der Architektur unterstützt hast. Zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit hast und offen für neue Ideen bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Technologien, die sie in der Modernisierung ihrer Legacy-Software einsetzen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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