Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungskonzepte und unterstütze den Vertriebsprozess mit technischer Expertise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareintegration und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lösungsdesign und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Technical Presales Consultant bist du Teil unseres Technology‑Bereichs und gleichzeitig ein wichtiger Faktor im Sales- und Angebotsprozess. Du verstehst Integrationsanforderungen im Kontext der Geschäftsprozesse unserer Kunden und übersetzt sie in tragfähige, möglichst standardisierte Lösungskonzepte. Dabei verbindest du fachliche Anforderungen mit technischer Machbarkeit und arbeitest eng mit Sales, Consulting, Produktmanagement und unserer Entwicklung zusammen. Du begleitest den Prozess von der ersten Kundenidee über Workshops und Angebotsphasen bis zur strukturierten Übergabe in die Umsetzung.
Tätigkeiten
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Lösungsdesign von Geschäftsanwendungen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Softwareentwicklung.
- Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, Integrationen und Schnittstellen und kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
- Du trittst in Workshops, Kundengesprächen und Presales-Situationen souverän und überzeugend auf.
- Du bringst praktische Erfahrung mit den Prozessen und Methoden der Softwareentwicklung mit.
- Du denkst analytisch und konzeptionell und findest auch bei komplexen Anforderungen pragmatische und nachhaltige Lösungen.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst technische Zusammenhänge auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich vermitteln.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne in interdisziplinären Teams.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Anforderungen im Pre-Sales & Angebotsprozess
- Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und verstehst deren Systemlandschaft, insbesondere in den Bereichen HR, Zeitwirtschaft, Payroll sowie angebundene relevante Drittsysteme.
- Du identifizierst Integrationsbedarfe, Schnittstellenlücken und Abhängigkeiten zwischen den beteiligten Systemen.
- Gemeinsam mit unseren Consultants entwickelst du technisch und prozessual überzeugende, möglichst standardisierte Integrationskonzepte als Grundlage für kundenindividuelle Lösungen und Angebote.
- Du unterstützt den Vertriebsprozess mit deiner technischen Expertise und bringst dich aktiv in Kundengespräche, Workshops und Angebotsphasen ein.
- Du bewertest gemeinsam mit internen Stakeholdern, welche Anforderungen durch Standardintegrationen abgedeckt werden können und wo individuelle Erweiterungen oder Produktanpassungen erforderlich sind.
- Du strukturierst und dokumentierst Kundenanforderungen so, dass daraus belastbare Backlogs, Epics und User Stories entstehen können.
- Du sorgst für Transparenz hinsichtlich Umfang, Aufwand, Risiken und Abhängigkeiten der geplanten Lösungen.
- Du arbeitest eng mit Sales, Consulting, Produktmanagement und Entwicklung zusammen und begleitest Projekte von der ersten Kundenanforderung bis zur Übergabe an die Umsetzungsteams.
Team
Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran.
Bewerbungsprozess
So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
- Bewerbung: Du sendest uns deine Unterlagen – wir prüfen sie sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir.
- Erstes Kennenlernen: Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem Gespräch mit HR und dem Team Lead ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über die Position, deine Erfahrungen und Erwartungen.
- Team-Kennenlernen: Im nächsten Schritt hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen ersten Eindruck von unserer Zusammenarbeit zu gewinnen.
- Vertragsgespräch: Sind wir auf beiden Seiten überzeugt, besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails und beantworten letzte offene Fragen.
- Willkommen im Team! Nach der Vertragsunterzeichnung steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg.
Dauer: Der gesamte Bewerbungsprozess dauert – abhängig von deiner Verfügbarkeit – in der Regel nur 2 bis 3 Wochen.
Technical Pre-Sales Consultant (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, was deinen Arbeitsalltag sowohl herausfordernd als auch erfüllend gestaltet.
