Senior Manager, Sales - Data & AI Security
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Senior Manager, Sales - Data & AI Security

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Veeam Software

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für Data & AI Security.
  • Arbeitgeber: Veeam, Marktführer in Datensicherheit und Resilienz mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite mit großen Marken zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Unternehmensvertrieb, davon 5 Jahre in Führungspositionen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Veeam ist das Unternehmen für Daten und KI-Vertrauen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten und KI vollständig zu verstehen, zu sichern und widerstandsfähig zu machen, um die Beschleunigung sicherer KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Als Marktführer in der Datenresilienz und im Management der Sicherheitslage von Daten ist Veeam auf die Konvergenz von Identität, Daten, Sicherheit und KI-Risiken ausgelegt. Veeam schützt weltweit über 550.000 Kunden, die Veeam vertrauen, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten.

Über die Rolle

Veeam sucht einen Senior Manager, Sales, um das Wachstum voranzutreiben und leistungsstarke Teams zu leiten, die sich auf das Portfolio von Securiti AI konzentrieren. Der Senior Manager, Sales, DACH wird die Vertriebsdurchführung für Securiti AI in der Region leiten. Diese Vertriebsleitung ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, den Aufbau und das Management leistungsstarker Teams sowie die Etablierung von Securiti AI als führenden Anbieter von Lösungen für Daten- und KI-Sicherheit, Datenschutz und Compliance.

Was Sie tun werden

  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufspläne zur Erreichung von Umsatzzielen und Marktpenetrationszielen in der DACH-Region, enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Abstimmung der Vertriebsziele mit der Unternehmensvision und Wachstumsplänen.
  • Aufbau, Leitung und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams, Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Durchführung von Unternehmensvertriebszyklen von Anfang bis Ende, persönliche Interaktion mit Führungskräften auf C-Ebene bei großen Konten und Unterstützung des Teams, dies ebenfalls zu tun, unter Nutzung eines tiefen Verständnisses der Landschaften für Datensicherheit, Governance und Datenschutz.
  • Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu wichtigen Technologiepartnern, Systemintegratoren und Branchenbeeinflussern zur Schaffung neuer Umsatzmöglichkeiten und zur Verbesserung der Marktpräsenz.
  • Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams, um die Abstimmung der Markteinführungsstrategien, des Produktfahrplans und der Kundenbedürfnisse sicherzustellen und wertvolles Marktfeedback zur Information der funktionsübergreifenden Planung und Entscheidungen bereitzustellen.

Was Sie mitbringen werden

  • 12+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, davon mindestens 5 Jahre in Vertriebsleitungsrollen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Umsatzzielen im Bereich Enterprise SaaS-Vertrieb.
  • Umfangreiche Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Lösungen in den Bereichen Sicherheit, Datenschutz, Compliance oder verwandten Bereichen.
  • Starkes Verständnis der Datenschutzvorschriften (DSGVO, CCPA usw.) und der Anforderungen an die Unternehmenssicherheit.
  • Frühere Erfolge im Verkauf an Fortune 500-Unternehmen in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie).
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften mit großen Beratungsunternehmen und Systemintegratoren.
  • Erfahrung mit modernen Vertriebsmethoden und -tools (Salesforce, MEDDIC usw.).
  • Strategische Ausführung: Fähigkeit, Unternehmensziele in umsetzbare regionale Verkaufspläne zu übersetzen.
  • Teamführung: Nachgewiesene Fähigkeit, Top-Vertriebstalente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
  • Exekutive Präsenz: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf C-Ebene zu kommunizieren.
  • Geschäftsverständnis: Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
  • Führung durch Veränderung: Erfahrung in der Führung von Teams durch Wachstums- und Transformationsphasen.
  • Erfahrung im Skalieren von Vertriebsteams und im Wachstum des jährlichen wiederkehrenden Umsatzes (10M–30M+).

Was Sie erhalten werden

  • 30 bezahlte Urlaubstage, plus 4 zusätzliche globale VeeaMe-Tage für Selbstpflege und 24 bezahlte Freiwilligenstunden jährlich durch Veeam Cares.
  • Gesetzliche öffentliche Krankenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.
  • Gesetzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.
  • Gesetzliche Unfallversicherung, die vollständig von Veeam finanziert wird.
  • Zusätzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeberbeteiligung und Gehaltsopferoption.
  • Zusätzliche Unfallversicherung mit weltweiter 24/7-Abdeckung.
  • Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch On-Demand-Bibliotheken (LinkedIn Learning, O’Reilly), Mentoring, Workshops und Lernveranstaltungen wie unseren jährlichen Global Day of Learning.

Bitte beachten Sie: Wenn ein Bewerber dauerhaft außerhalb Deutschlands ansässig ist, behält sich Veeam das Recht vor, die Bewerbung für diese Position abzulehnen.

Veeam Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in jeglicher Form aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifikation nicht toleriert. Alle Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.

Senior Manager, Sales - Data & AI Security Arbeitgeber: Veeam Software

Veeam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Branche der Daten- und KI-Sicherheit. Mit 30 bezahlten Urlaubstagen, zusätzlichen VeeaMe-Tagen für Selbstpflege und einem starken Fokus auf Teamkultur und kontinuierliches Lernen, ist Veeam bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und einen echten Einfluss auf die Welt der Datensicherheit zu haben.
Veeam Software

Kontaktperson:

Veeam Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Sales - Data & AI Security

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Wir sollten unsere Erfolge so präsentieren, dass sie die Anforderungen der Stelle perfekt widerspiegeln.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Daten- und KI-Sicherheit! Lass uns in Gesprächen deutlich machen, warum wir uns für diese Branche begeistern und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Sales - Data & AI Security

Vertriebserfahrung im Bereich Unternehmenssoftware
Führungskompetenz
Kenntnisse in Datensicherheit und Datenschutz
Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Lösungen
Verständnis von Datenschutzvorschriften (GDPR, CCPA)
Erfahrung im Umgang mit Fortune 500 Unternehmen
Aufbau und Pflege von Partnerschaften
Kenntnisse moderner Vertriebsmethoden und -tools (Salesforce, MEDDIC)
Strategische Planung und Umsetzung
Teamführung und Talententwicklung
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung
Erfahrung in der Führung von Teams durch Wachstumsphasen
Skalierung von Vertriebsteams und Steigerung des jährlichen wiederkehrenden Umsatzes

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Veeam arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und zeigen, dass du weißt, wie man Ergebnisse liefert.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeam Software vorbereitest

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit den neuesten Trends in der Daten- und KI-Sicherheit vertraut. Informiere dich über Veeam und deren Produkte, insbesondere über die Securiti AI-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Umsatzziele übertroffen hast oder wie du ein Team durch Veränderungen geführt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams betreffen. Überlege dir, wie du eine Kultur der Exzellenz fördern würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um Talente zu gewinnen und zu halten.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Veeam im Bereich Daten- und KI-Sicherheit oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategien anpassen möchte, um im DACH-Markt erfolgreich zu sein.

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