Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und entwickle innovative Backend-Funktionen.
- Unternehmen: Veeam, der Marktführer für Datensicherheit und Resilienz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Veeam ist das Unternehmen für Daten und KI-Vertrauen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten und KI vollständig zu verstehen, zu sichern und widerstandsfähig zu machen, um die Beschleunigung sicherer KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Als Marktführer in der Datenresilienz und im Management der Datensicherheitslage ist Veeam auf die Konvergenz von Identität, Daten, Sicherheit und KI-Risiken ausgelegt. Veeam schützt über 550.000 Kunden weltweit, die Veeam vertrauen, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten.
Über die Rolle: Als Lead .NET Developer für Veeam Backup für Office 365 werden Sie die Backend-Feature-Lieferung vorantreiben und ein Team von Ingenieuren durch die tägliche Ausführung, Code-Reviews und technische Entscheidungsfindung leiten. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern werden Sie Anforderungen verfeinern, den Umfang und die Kapazität schätzen und eine leistungsstarke, lernorientierte Teamkultur fördern.
Was Sie tun werden:
- Überwachung der täglichen Abläufe des Teams
- Analyse und Festlegung von Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team
- Entwicklung neuer Produktmerkmale, derzeit mit Fokus auf das Backend
- Schätzung des Aufwands für die Implementierung von Funktionen, einschließlich Kosten und Kapazität
- Entwicklung Ihrer harten und weichen Fähigkeiten zusammen mit dem Team
- Technische Entscheidungen treffen
- Andere in Code-Reviews einbeziehen
- Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre im Team, Lernen und Motivation der Teammitglieder
- Kommunikation mit den Stakeholdern des Projekts
- Einrichtung und Überprüfung der Kommunikation und Prozesse innerhalb des Teams: Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings, Planung, tägliche Besprechungen, Retrospektiven
Technologien, mit denen wir arbeiten:
- Neueste C# (und ein wenig C++, C++CLI), REST, PowerShell
- .NET 8
- Visual Studio 2022, Rider
- Azure DevOps, Git, Jenkins, TeamCity
- Azure, Office 365, Amazon, Google Exchange, SharePoint, Active Directory, PostgreSQL
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Softwareentwicklung in kommerziellen Projekten
- Starkes Wissen in C#, .Net, Win API, Datenstrukturen und Algorithmen
- Erfahrung als Teamleiter in einer Gruppe von 4-5 Entwicklern
- Starke organisatorische und Führungsfähigkeiten, Selbstkontrolle und Verantwortung
- Ergebnisorientierter, proaktiver Ansatz
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
- Technisches Denken mit großem Augenmerk auf Details
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Englischkenntnisse auf einem Niveau, das ausreicht, um mit internationalen Teams zu kommunizieren
Was Sie erhalten:
- 30 bezahlte Urlaubstage sowie 3 globale VeeaMe-Tage für Selbstpflege
- Gesetzliche Krankenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen
- Gesetzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen
- Gesetzliche Unfallversicherung, die vollständig von Veeam finanziert wird
- Zusätzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeberbeteiligung und Gehaltsopferoption
- Zusätzliche Unfallversicherung mit weltweiter 24/7-Abdeckung
- 24 bezahlte Freiwilligenstunden jährlich durch Veeam Cares
- Professionelle Schulungen und Weiterbildung, einschließlich Kursen und Workshops, internen Meetups und unbegrenztem Zugang zu unseren Online-Lernplattformen (LinkedIn Learning, Athena, O’Reilly) sowie Mentoring durch unser MentorLab-Programm
Bitte beachten Sie: Wenn der Bewerber dauerhaft außerhalb Deutschlands ansässig ist, behält sich Veeam das Recht vor, die Bewerbung für eine Stelle abzulehnen. Eine Remote-Arbeit ist nur möglich, wenn der Mitarbeiter in Deutschland ansässig ist.
Veeam Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in jeglicher Form aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung nicht toleriert. Alle Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.
Bitte beachten Sie, dass alle während des Rekrutierungsprozesses von Ihnen gesammelten personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung verarbeitet werden.
Durch die Bewerbung auf diese Position stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung zu. Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass die in Ihrer Bewerbung und in allen unterstützenden Dokumenten bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen vollständig und genau sind. Jede Falschdarstellung, Auslassung oder Fälschung von Informationen kann zur Disqualifikation von der Berücksichtigung für eine Anstellung führen oder, falls nach Beginn der Anstellung entdeckt, zur Beendigung der Anstellung.
Team Leader Arbeitgeber: Veeam Software
Veeam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 bezahlte Urlaubstage und zusätzliche VeeaMe Days für Selbstpflege bietet, sondern auch eine unterstützende und lernorientierte Teamkultur fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, sowie einem attraktiven Zusatzleistungsangebot, ist Veeam der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und einen echten Einfluss auf die Welt der Daten- und KI-Sicherheit ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die nächste Stelle bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du motiviert und begeistert von der Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeam Software vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Veeam und der spezifischen Rolle des Teamleiters vertraut. Informiere dich über die Technologien, die sie verwenden, und die Herausforderungen, die sie in der Branche angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.