Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Veeam, Marktführer in Datensicherheit und KI-gestütztem Datenschutz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Unternehmensvertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Veeam ist das Unternehmen für Daten und KI-Vertrauen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, ihre Daten und KI vollständig zu verstehen, zu sichern und widerstandsfähig zu machen, um die Beschleunigung sicherer KI in großem Maßstab zu ermöglichen. Als Marktführer in der Datenresilienz und im Management der Sicherheitslage von Daten ist Veeam auf die Konvergenz von Identität, Daten, Sicherheit und KI-Risiken ausgelegt. Veeam schützt weltweit über 550.000 Kunden, die Veeam vertrauen, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten.
Über die Rolle: Veeam sucht einen Senior Manager, Sales, um das Wachstum voranzutreiben und leistungsstarke Teams zu leiten, die sich auf das Securiti AI-Portfolio konzentrieren. Der Senior Manager, Sales, DACH wird die Vertriebsdurchführung für Securiti AI in der Region leiten. Diese Vertriebsleitung ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, den Aufbau und die Leitung leistungsstarker Teams sowie die Etablierung von Securiti AI als führenden Anbieter von Lösungen für Daten- und KI-Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufspläne zur Erreichung von Umsatzzielen und Marktanteilszielen in der DACH-Region, enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Abstimmung der Vertriebsziele mit der Unternehmensvision und Wachstumsplänen.
- Aufbau, Leitung und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams, Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
- Durchführung von Unternehmensvertriebszyklen von Anfang bis Ende, persönliche Interaktion mit Führungskräften auf C-Ebene bei großen Konten und Unterstützung des Teams dabei, dasselbe zu tun, unter Nutzung eines tiefen Verständnisses der Landschaften für Datensicherheit, Governance und Datenschutz.
- Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu wichtigen Technologiepartnern, Systemintegratoren und Branchenbeeinflussern zur Schaffung neuer Umsatzmöglichkeiten und zur Verbesserung der Marktpräsenz.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams, um die Abstimmung der Markteinführungsstrategien, des Produktfahrplans und der Kundenbedürfnisse sicherzustellen und wertvolles Marktfeedback zur Unterstützung der funktionsübergreifenden Planung und Entscheidungen bereitzustellen.
Was Sie mitbringen:
- 12+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, davon mindestens 5 Jahre in Vertriebsleitungsrollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der konsequenten Übertreffung von Umsatzzielen im Bereich Enterprise SaaS-Vertrieb.
- Umfangreiche Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Lösungen in den Bereichen Sicherheit, Datenschutz, Compliance oder verwandten Bereichen.
- Starkes Verständnis der Datenschutzbestimmungen (DSGVO, CCPA usw.) und der Anforderungen an die Unternehmenssicherheit.
- Frühere Erfolge im Verkauf an Fortune 500-Unternehmen in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie).
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften mit großen Beratungsunternehmen und Systemintegratoren.
- Erfahrung mit modernen Vertriebsmethoden und -tools (Salesforce, MEDDIC usw.).
- Strategische Ausführung: Fähigkeit, Unternehmensziele in umsetzbare regionale Verkaufspläne zu übersetzen.
- Teamführung: Nachgewiesene Fähigkeit, Top-Vertriebstalente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
- Exekutive Präsenz: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf C-Ebene zu kommunizieren.
- Geschäftssinn: Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Change Leadership: Erfahrung in der Führung von Teams durch Wachstums- und Transformationsphasen.
- Erfahrung im Skalieren von Vertriebsteams und im Wachstum des jährlichen wiederkehrenden Umsatzes (10M–30M+).
Was Sie erhalten:
- 30 bezahlte Urlaubstage, plus 4 zusätzliche globale VeeaMe-Tage für Selbstpflege und 24 bezahlte Freiwilligenstunden jährlich durch Veeam Cares.
- Gesetzliche öffentliche Krankenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.
- Gesetzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.
- Gesetzliche Unfallversicherung, die vollständig von Veeam finanziert wird.
- Zusätzliche Rentenversicherung mit Arbeitgeberbeteiligung und Gehaltsopferoption.
- Zusätzliche Unfallversicherung mit weltweiter 24/7-Abdeckung.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch On-Demand-Bibliotheken (LinkedIn Learning, O’Reilly), Mentoring, Workshops und Lernveranstaltungen wie unserem jährlichen Global Day of Learning.
Bitte beachten Sie: Wenn ein Bewerber dauerhaft außerhalb Deutschlands ansässig ist, behält sich Veeam das Recht vor, die Bewerbung für diese Position abzulehnen.
Veeam Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in jeglicher Form aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung nicht toleriert. Alle Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.
Bitte beachten Sie, dass alle während des Rekrutierungsprozesses von Ihnen gesammelten personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung verarbeitet werden. Die Datenschutzrichtlinie legt die Grundlage fest, auf der die von Ihnen gesammelten personenbezogenen Daten oder die, die Sie uns zur Verfügung stellen, im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet werden.
Durch die Bewerbung auf diese Position stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung zu. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die in Ihrer Bewerbung und in allen unterstützenden Dokumenten bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen vollständig und genau sind. Jede Falschdarstellung, Auslassung oder Fälschung von Informationen kann zur Disqualifikation von der Berücksichtigung für eine Anstellung führen oder, wenn sie nach Beginn der Anstellung entdeckt wird, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Senior Manager, Sales - DACH Arbeitgeber: Veeam
Kontaktperson:
Veeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Sales - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über aktuelle Trends in der Daten- und KI-Sicherheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebsleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Umsatzziele übertroffen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über die neuesten Entwicklungen in der Daten- und KI-Sicherheit und wie du diese in deinen Verkaufsstrategien nutzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Sales - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeam vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Veeam und der DACH-Region vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Daten- und KI-Sicherheit sowie über die spezifischen Herausforderungen, denen Unternehmen in dieser Region gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Veeam ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Umsatzziele übertroffen hast oder wie du ein Team durch Veränderungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Talente rekrutierst, entwickelst und hältst. Betone, wie du eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung förderst, um das Team zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Vertriebsteam konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.