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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2C Merchandising-Team und entwickle Strategien für alle Plattformen.
- Arbeitgeber: Veepee, ein führendes Unternehmen im europäischen E-Commerce mit über 7.000 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Marketing und analytischen Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Pionier im Bereich Online-Flash-Verkäufe seit 2001 und wichtiger Akteur im europäischen E-Commerce, Veepee arbeitet mit über 7.000 Marken zusammen, um stark reduzierte Produkte für eine begrenzte Zeit anzubieten. Veepee erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro inkl. MwSt. und beschäftigt 5.000 Mitarbeiter in 10 Ländern.
Innerhalb des Marketing-Operation-Teams, berichten Sie an den Head of Marketing Operations, unterstützen Sie das Wachstum aller B2C-Plattformen. Sie definieren die Strategie und stellen mit Ihrem Team die korrekte Umsetzung des täglichen Merchandising auf allen Seiten sicher. Sie verfolgen die B2C-Leistung pro Land und setzen bei Bedarf Aktionspläne um. Sie leiten ein Team von 4 B2C-Merchandisern (und 3 Praktikanten) in allen unseren B2C-Ländern und -Bereichen.
Verantwortlichkeiten- Definieren Sie die Merchandising-Strategie der Gruppe und leiten Sie deren Umsetzung auf allen B2C-Plattformen (11 Site-IDs).
- Entwickeln und wenden Sie globale und lokale Merchandising-Richtlinien für die Homepage und Tabs an; stellen Sie sicher, dass die Plattformen gemäß den Richtlinien der Gruppe merchandised werden, während lokale Besonderheiten berücksichtigt werden.
- Koordinieren Sie mit den kommerziellen Teams die Positionierung von Bannern auf der Homepage.
- Optimieren Sie die tägliche Attraktivität und die Verkehrsverteilung zwischen Geschäften, Veepee-Produkten und Marketingunterstützung.
- Entwickeln und nutzen Sie tägliche Qualitätsindikatoren (z.B. B2C-Segmentierung, Angebotsqualitätsbewertung) innerhalb der täglichen Attraktivitätsbewertungen.
- Zusammenarbeiten mit Planungsteams, um eine ausgewogene und optimierte Planung aus B2C-Perspektive zu liefern.
- Beitragen zur Entwicklung eines neuen täglichen Attraktivitätswerkzeugs.
- Aufbauen und Verbessern von Prozessen und Berichterstattung zur Steigerung der Effizienz und Erkenntnisse (z.B. Ausblenden von nicht leistungsstarken Verkäufen auf der Homepage, Ausblenden von Brandsplace-Boutiquen, wenn Flash-Verkäufe derselben Marken stattfinden, Sichtbarkeit der Reise-Homepage).
- Überwachen Sie die B2C-Leistung pro Plattform und richten Sie Maßnahmen mit CRM-, Handels- und Projektteams ein, um das Wachstum zu unterstützen.
- Identifizieren Sie strategische Hebel zur Verbesserung der Leistung pro Plattform und zur Verbesserung der Mitgliedererfahrung in Zusammenarbeit mit den Teams für Wachstum, Datenwissenschaft, UX, Agentur und CRM.
- Verwenden Sie Daten, um den Fokus und die Aktionen des Teams zu steuern; verfolgen Sie die gesamte Trichterleistung und Webverhaltensanalysen (Mixpanel) sowie KPI-basierte Leistung (UV, Verkaufsquote, UDSV, Marktanteil pro Geschäft, €/UV usw.).
- Besitzen Sie die Berichterstattung an interne und externe Stakeholder und leiten Sie das B2C-Merchandising-Team (übergreifend in Europa).
- Coachen Sie Teammitglieder (OKRs), entwickeln Sie eine internationale Denkweise und fungieren Sie als Ansprechpartner für die lokale Personalabteilung.
- Technische Fähigkeiten
- Teammanagement & Entwicklung; starke analytische Fähigkeiten
- Projektmanagement
- Marketingkenntnisse (Marken- & Handelsmarketing, digitales Marketing)
- Kommerzielles Denken & Verständnis für Markenumgebungen
- Verbraucherorientiertes Denken & Verständnis für Trends
- Beherrschung von Microsoft Office und G Suite
- Beherrschung der Veepee-Tools (Boom, Mixpanel, Microstrategy, Neolane usw.)
- Berufliche Englischkenntnisse (gesprochen & geschrieben)
- Strategische und langfristige Vision; ergebnisorientiert mit analytischem Denken
- Kreativ, proaktiv, agil mit Autonomie
- Aufmerksamkeit für Details, organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Rekrutierungsprozess
- HR-Interview
- Interview mit dem Head of B2C Performance & Merchandising
- Manager-Interview
Alle unsere Positionen stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Beeinträchtigungen offen. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Rekrutierung und Inklusion ein.
Head of B2C Performance & Merchandising M/W/X Arbeitgeber: Veepee
Kontaktperson:
Veepee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of B2C Performance & Merchandising M/W/X
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of B2C Performance & Merchandising M/W/X
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Head of B2C Performance & Merchandising passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veepee vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und der B2C-Performance vertraut. Informiere dich über Veepee und deren Wettbewerber, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Marketingstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder die Performance zu verbessern. Zeige, dass du mit Tools wie Mixpanel vertraut bist.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teammanagement erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Sprich darüber, wie du OKRs gesetzt und das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
