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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und betreue Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: VEEUZE, europäischer Marktführer für virtuelle Raumgestaltung und Produktvisualisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Bonusprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwirtschaft und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind VEEUZE - europäischer Marktführer für virtuelle Raumgestaltung und Produktvisualisierung der Einrichtungs- & Innenausbaubranche. Wir entwickeln innovative Standard- und Individual-Software für die speziellen Bedürfnisse des Omnichannel-Marketings für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk.
Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? Dann werde Teil unseres kleinen, agilen Teams und bring deine Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen.
Deine Aufgaben – vielseitig, eigenständig, wirksam:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung im System SAGE für die Abrechnung
- Erstellung von monatlichen HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie den Ausbau eines modernen, zukunftsfähigen Personalmanagements
- Eigenständiges Initiieren und Umsetzen von HR-Themen und HR-Projekten
Dein Profil – erfahren, pragmatisch, mit Drive:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
- Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten Personalthemen und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in HR Software (vorzugsweise Sage) wünschenswert
- Gute Office Kenntnisse (insb. Excel)
- Umsetzungsstark, proaktiv und gewohnt, Themen eigenständig zu treiben
- Teamfähig, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert
- Gleichzeitig klar, strukturiert und innovativ, um neue Impulse zu setzen
Deine Chance:
Möchtest Du mit Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dabei sein, wenn wir mit unseren innovativen Technologien und Beratungsleistungen die Welt rund um das Omnichannel Marketing 4.0 gestalten und Produkte erlebbar machen? Dann bist DU bei VEEUZE genau richtig.
Deine Benefits – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht:
- Spannende, internationale Kunden aus Industrie und Handel
- Abwechslungsreiche Projekte statt HR-Routine
- Freundschaftliches Team mit flachen Hierarchien und direktem Austausch
- Flexible & mobile Arbeitszeiten (Teilzeit, Remote-Anteil möglich)
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Attraktive Incentive- & Bonusprogramme (z. B. steuerfreier Sachbezug als Bonuskarte)
- Zukunftsorientierte Personalentwicklung – auch für dich
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Betriebliche Gesundheitszusatzversicherung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Zuschuss zur KiTa oder vergleichbaren Betreuungskosten
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Auto & ÖPNV)
Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover Arbeitgeber: VEEUZE GmbH
Kontaktperson:
VEEUZE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen und das HR aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passen könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere innovativen Technologien und wie wir das Omnichannel Marketing gestalten. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Personalentwicklung hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeige deine Begeisterung: Mach deutlich, warum du bei VEEUZE arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für HR und innovative Technologien sollte in deiner Bewerbung spürbar sein – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEEUZE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über VEEUZE und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Innovationsprojekte sie umsetzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und umsetzungsstark bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du während des Interviews selbstbewusst und überzeugend auftrittst.