Associate Consultant (Germany) - CDP

Veeva Systems baut die Branchen-Cloud für Life Sciences, um Unternehmen zu helfen, effizienter und vernetzter zu arbeiten. Veeva Services stellt sicher, dass Kunden mit unseren Produkten erfolgreich sind. Unser Serviceteam arbeitet direkt mit den Kunden zusammen, um ihnen bei der Implementierung, Nutzung und Innovation mit unserer Technologie zu helfen. Wir haben ein primäres Ziel: den Erfolg unserer Kunden. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir suchen ständig nach großartigen Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie und komplexe Problemlösungen, die unserem Team beitreten möchten.

Wir stellen Absolventen ein, um die nächste Generation von Serviceberatern durch unser Consultant Development Program auszubilden. Dies ist eine kundenorientierte Rolle, in der Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen lösen und täglich mit Technologie arbeiten. Unser Programm ist speziell darauf ausgelegt, eine herausfordernde Umgebung zu bieten, in der von Ihnen erwartet wird, schnell zu lernen, schnell beizutragen und frühzeitig erhebliche Verantwortung zu übernehmen. Diese Rolle erfordert keinen Hintergrund in den Lebenswissenschaften oder der Technologie. Sie bringen Ihren Antrieb und Ihre Lernfähigkeit mit; wir bieten Schulungen zur Branche, technische Ausbildung und umfangreiche Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Beratungsfähigkeiten und zum Wachstum Ihrer Karriere.

Was Sie tun werden:

• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um Expertise zu Veevas Anwendungen und Plattform bereitzustellen
• Konfiguration von Veeva-Software unter Anleitung erfahrener Architekten und Projektleiter
• Zusammenarbeit im Team zur Implementierung und Optimierung von Veeva-Software durch Mitwirkung in Schlüsselrollen (z.B. Projektmanagement, Lösungsdesign und Konfigurationsworkshops, Validierung, Integration, Migration, Schulung)

Anforderungen:

• Blüht in einer herausfordernden, intensiven Umgebung auf, die Initiative und schnelles Lernen belohnt
• Wunsch, praktisch mit Technologie zu arbeiten
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke kritische Denkfähigkeiten mit analytischer Denkweise
• Universitätsabschluss (BA, BS oder BBA) mit starken akademischen Leistungen in jedem Studienbereich
• Hohe Arbeitsmoral. Veeva ist ein hart arbeitendes Unternehmen
• Hohe Integrität und Ehrlichkeit. Veeva ist eine Public Benefit Corporation (PBC) und ein „do the right thing“-Unternehmen, und wir erwarten das von allen Mitarbeitern
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, bis zu 20-30% der Zeit

Der Prozess:

• Sie reichen Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Fragen ein und machen einen Persönlichkeitstest
• Innerhalb einer Woche benachrichtigen wir Sie per E-Mail, ob wir zum nächsten Schritt übergehen möchten oder nicht
• Der nächste Schritt ist ein 60-minütiges Interview gefolgt von einer Fallübung. Sie haben zwei Tage Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten
• Innerhalb einer Woche nach diesem Schritt geben wir Ihnen ein Angebot oder lassen Sie wissen, dass wir nicht weiter fortfahren möchten
• Sie haben zwei Wochen Zeit, um unser Angebot anzunehmen oder nicht. Wenn Sie annehmen, halten wir einen Platz für Sie frei und erwarten, dass Sie an Ihrem Startdatum erscheinen. Die Annahme eines Angebots und die Fortsetzung des Interviews würden wir als ethische Verletzung betrachten

Vergütung:

Nach einem Jahr, wenn Sie gute Leistungen erbringen, erhalten Sie eine signifikante Gehaltserhöhung und verdienen einen monatlichen Bonus.

Arbeitsgenehmigung:

Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in der Europäischen Union beschäftigt zu werden. Veeva bietet keine Unterstützung für den Status eines Arbeitsvisums für diese Beschäftigungsposition.

Arbeitsumgebung:

Veeva ist ein Work Anywhere-Unternehmen. Sie können wählen, ob Sie an einem Bürostandort oder remote von zu Hause aus arbeiten möchten. Associate Consultants müssen innerhalb einer maximalen Pendelzeit von 45 Minuten bis 1 Stunde von Veevas Büro in Frankfurt oder Berlin wohnen und gehen typischerweise zwei bis drei Tage pro Woche ins Büro.

Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationale Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus, geschützte genetische Informationen, politische Zugehörigkeit oder andere durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Merkmale berücksichtigt.

Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.

Arbeiten, wo es am besten für Sie ist:

Work Anywhere bedeutet, dass Sie an einem Bürostandort oder von zu Hause aus an jedem beliebigen Tag arbeiten können. Es geht darum, die Arbeit auf die Weise und an dem Ort zu erledigen, der für jede Person am besten funktioniert. Dies gilt für alle Standorte und Abteilungen. Work Anywhere bedeutet jedoch nicht, jederzeit zu arbeiten. Wir haben vorhersehbare Kernarbeitszeiten, in denen Mitarbeiter im Allgemeinen für Meetings und Zusammenarbeit verfügbar sind. Mitarbeiter sind während der Kernarbeitszeiten fokussiert und verfügbar.

Wir investieren in unsere Büros, um sie zu Orten zu machen, an denen unsere Mitarbeiter gerne hingehen. Wenn Sie drei oder mehr Tage pro Woche im Büro arbeiten, haben Sie einen eigenen Arbeitsplatz im Büro. Unsere Büros fungieren als Hubs, um Menschen anzuziehen, soziale Bindungen zu schaffen und wo zufällige Verbindungen und Ideenmix stattfinden. Wir investieren mehr in Büros, Kultur und externe Meetings, nicht weniger.

Was uns unterscheidet:

Im Februar 2021 wurde Veeva das erste öffentliche Unternehmen, das zu einer Public Benefit Corporation (PBC) wurde. Im Gegensatz zu einer traditionellen Gesellschaft, deren einzige gesetzliche Pflicht darin besteht, den Wert für die Aktionäre zu maximieren, berücksichtigen PBCs ihren öffentlichen Nutzen und die Interessen derjenigen, die von dem Verhalten der Gesellschaft wesentlich betroffen sind – einschließlich Kunden, Mitarbeiter und der Gemeinschaft – zusätzlich zu den Interessen der Aktionäre. Veevas öffentliches Nutzenziel ist es, die von uns bedienten Branchen produktiver zu machen und hochwertige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.