Engagement Manager - Events Business Consulting

Als Engagement Manager in unserer Events Business Consulting-Praxis helfen Sie Kunden, Behandlungen schneller zu Patienten zu bringen, indem Sie transformieren, wie sie mit Technologie, Daten und KI arbeiten. Sie konzentrieren sich darauf, Betriebsmodelle umzugestalten, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und greifbaren Geschäftswert zu messen. Veranstaltungen sind hochregulierte, strategische Interaktionen wie Speaker-Programme, Advisory Boards und Kongresse, die eine Tiefe des Engagements bieten, die durch digitale Berührungspunkte unerreicht bleibt. Unsere Business Consultants helfen dabei, Engpässe im gesamten Veranstaltungslebenszyklus zu identifizieren und zu optimieren, um ein skalierbares und konformes Betriebsmodell zu etablieren. Durch den Fokuswechsel von operativen Checklisten zu strategischer Ausführung integrieren wir Veranstaltungen in die gesamte kommerzielle Reise, um bedeutende Beziehungen zu HCPs aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Strategische Lieferung: Agieren Sie als End-to-End-Leiter bei Veevas komplexesten, großangelegten und globalen Engagements.
• Account Leadership: Bauen und navigieren Sie senior Kundenbeziehungen, leiten Sie Vorschläge für bedeutende Projektgewinne und treiben Sie die langfristige Kontostrategie voran.
• People Leadership: Führen und inspirieren Sie Teams von 4+ Beratern über mehrere Projekte hinweg und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz.
• Finanzielle Aufsicht: Verwalten Sie Projektbudgets von über 1 Million USD und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Projektgesundheit und den kommerziellen Erfolg.
• Praxisaufbau: Unterstützen Sie Markenbildungsaktivitäten und die Entwicklung interner IP, um Veeva Business Consulting an der Spitze der Branche zu halten.

Anforderungen:

• Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung in der Life Sciences Beratung (Business oder Management Consulting bevorzugt).
• Führung: Nachweisliche Erfolge im Management großer Projektteams und Engagements über 1 Million USD.
• Fachwissen: Nachgewiesene Expertise in der HCP-Engagement-Strategie, HCP-Ausbildungsprogrammen, kommerziellen Operationen, Omnichannel und/oder Marketing-Exzellenz sind bevorzugt.
• Denkweise: Eine stark analytische Herangehensweise an Problemlösungen mit der Fähigkeit, C-Suite-Stakeholder zu beeinflussen.
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher.

Nice to Have:

• Tiefes Wissen über Veeva-Produkte.
• Erfahrung in der Bereitstellung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen.

Der Prozess:

Unser Prozess unterscheidet sich von den meisten. Er ist darauf ausgelegt, schnell, effizient und respektvoll zu sein. Hier sind die Schritte:

• Sie reichen Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Fragen ein und nehmen an einer Persönlichkeitsbewertung teil.
• Innerhalb von 5–10 Werktagen benachrichtigen wir Sie per E-Mail, ob wir zum nächsten Schritt übergehen möchten oder nicht.
• Der nächste Schritt ist ein 45-minütiges Interview mit einem Leiter der Praxis, gefolgt von einem Interview zur Berufserfahrung und einer Fallübung. Sie haben eine Woche Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten.
• Innerhalb einer Woche nach der Fallübung erhalten Sie ein Angebot oder werden darüber informiert, dass wir nicht weiter fortfahren möchten.

Vorteile:

• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und grundlegende Lebensversicherung.
• Flexible PTO und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
• Rentenprogramme.
• 1% gemeinnützige Spendenprogramm.
• Unvergleichliche Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden, globalen Team.
• Veeva ist ein Unternehmen, das überall arbeiten kann. Sie können an jedem Tag von zu Hause oder im Büro arbeiten.

Vergütung:

Grundgehalt: 85.000 - 210.000 USD. Die hier angegebene Gehaltsspanne wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen, und stellt eine potenzielle Grundgehaltsspanne für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der oben genannten Spanne variieren können, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Person und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Diese Position kann auch für andere Arten von Vergütung zusätzlich zum Grundgehalt, wie variable Boni und/oder Aktienboni, berechtigt sein.

Chancengleichheit:

Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützter genetischer Information, politischer Zugehörigkeit oder anderen durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.