Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingpläne aus, um Kunden zu erreichen und Veranstaltungen zu organisieren.
- Arbeitgeber: Veeva Systems, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie für die Lebenswissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten ohne Grenzen und eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Veeva Systems is a mission-driven organization and pioneer in industry cloud, helping life sciences companies bring therapies to patients faster. As one of the fastest-growing SaaS companies in history, we surpassed $2B in revenue in our last fiscal year with extensive growth potential ahead.
At the heart of Veeva are our values: Do the Right Thing, Customer Success, Employee Success, and Speed. We’re not just any public company – we made history in 2021 by becoming a public benefit corporation (PBC), legally bound to balancing the interests of customers, employees, society, and investors.
As a Work Anywhere company, we support your flexibility to work from home or in the office, so you can thrive in your ideal environment.
Join us in transforming the life sciences industry, committed to making a positive impact on its customers, employees, and communities.
The Role
As Associate Field Marketing Manager at Veeva, you have the opportunity to learn from a high-caliber team at a high-growth company. You can make a real impact across many areas, including communications, demand generation, events, and digital marketing. If you are results-driven, resourceful, strive for excellence, and thrive in a fast-paced environment, this could be the perfect role for you.
What You’ll Do
- Support with the development and execution of field marketing plans, including event and webinar execution, virtual customer conference support, partner and customer communications
- Manage webinar logistics and execution for marketing, alliances, and customer success teams
- Coordinate with internal teams such as product marketing, creative services, content, product, communications, and digital teams to manage field marketing program components
- Assist in the development and editing of marketing content, including social posts, videos, corporate templates, and other program materials. Repurpose existing content for internal and external use
- Support the execution and optimization of outreach programs to engage current and prospective customers leveraging LinkedIn, Twitter, YouTube, and other channels
- Help organize and coordinate Veeva virtual and industry events, including logistics, internal and external communications, event app management, and reporting
- Assist with weekly and monthly marketing program reporting and metrics
Requirements
- 2+ years marketing experience in b2b SaaS or technology industry
- Self-directed and able to manage multiple stakeholders, priorities, and multiple projects under aggressive timelines and expectations
- Exceptional communication, writing, and organizational skills
- Well organized with very high attention to detail
- Expert in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel
- Proficient in delivering content via social media tools, including LinkedIn and Twitter
- Growth-minded and a team player with a positive attitude
Nice to Have
- Experience developing and executing account-based marketing programs
- Experience with customer retention, cross-sell, and upsell campaigns
- Life sciences industry experiences a plus but not essential
Perks & Benefits
- The chance to work with a genuine market leader
- Huge opportunity for progression – the sky\’s the limit!
- Incredible support from the wider team and a best-in-class tech stack to help you be successful in your role
- Work anywhere policy – Yes, you can utilize our office spaces or work remotely when you need to
- A wide range of perks & benefits, including a charitable giving program
- Don\’t just take our word for it; apply here and find out more!
#RemoteGermany
Veeva’s headquarters is located in the San Francisco Bay Area with offices in more than 15 countries around the world.
As an equal opportunity employer, Veeva is committed to fostering a culture of inclusion and growing a diverse workforce. Diversity makes us stronger. It comes in many forms. Gender, race, ethnicity, religion, politics, sexual orientation, age, disability and life experience shape us all into unique individuals. We value people for the individuals they are and the contributions they can bring to our teams.
If you need assistance or accommodation due to a disability or special need when applying for a role or in our recruitment process, please contact us at
#J-18808-Ljbffr
Field Marketing - Associate Manager / Manager Arbeitgeber: Veeva Systems, Inc.
Kontaktperson:
Veeva Systems, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing - Associate Manager / Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihrer Arbeit – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ergebnisse erzielt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du während des Bewerbungsprozesses helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit – genau das, was Veeva sucht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing - Associate Manager / Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, ihre Einzigartigkeit einzubringen.
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeva Systems, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Veeva vertraut: 'Do the Right Thing', 'Customer Success', 'Employee Success' und 'Speed'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Marketing, Kommunikation und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Life Sciences Branche und die aktuellen Trends im B2B SaaS-Bereich. Zeige dein Interesse und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.