Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein globales Proposal-Team für R&D, Qualität und MedTech.
- Unternehmen: Veeva Systems ist ein Pionier im Bereich Cloud-Lösungen für die Lebenswissenschaften mit über 3 Milliarden USD Umsatz.
- Vorteile: Flexible PTO, medizinische, zahnärztliche und visuelle Versicherungen sowie ein 1% Spendenprogramm.
- Weitere Informationen: Die Position kann remote oder im Büro in der San Francisco Bay Area ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Team von 8 Fachleuten in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Proposal-Management und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Veeva Systems ist eine mission‑orientierte Organisation und Pionier im Bereich der Branchen-Cloud, die Unternehmen der Lebenswissenschaften dabei hilft, Therapien schneller zu Patienten zu bringen. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen in der Geschichte haben wir im letzten Geschäftsjahr über 3 Milliarden US-Dollar Umsatz erzielt und haben großes Wachstumspotenzial vor uns. Im Herzen von Veeva stehen unsere Werte: Das Richtige tun, Kundenerfolg, Mitarbeitenden-Erfolg und Geschwindigkeit. Wir sind nicht nur ein öffentliches Unternehmen – wir haben 2021 Geschichte geschrieben, indem wir eine öffentliche Wohltätigkeitsgesellschaft (PBC) wurden, die gesetzlich verpflichtet ist, die Interessen von Kunden, Mitarbeitenden, der Gesellschaft und Investoren in Einklang zu bringen. Als ein Unternehmen, das überall arbeiten kann, unterstützen wir Ihre Flexibilität, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten, damit Sie in Ihrer idealen Umgebung gedeihen können. Schließen Sie sich uns an, um die Branche der Lebenswissenschaften zu transformieren, und setzen Sie sich dafür ein, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, Mitarbeitenden und Gemeinschaften auszuüben.
Die Rolle
Der Manager des Global Proposal Teams - R&D und Qualität wird ein Team von 8 Vorschlagsprofis leiten, die mit einem globalen Verkaufsteam von etwa 200 Personen in unseren Bereichen R&D, Qualität und MedTech zusammenarbeiten. Diese Rolle treibt qualitativ hochwertige, strategische Vorschläge für Veevas klinische, Qualitäts-, Regulierungs- und Sicherheitslösungen voran. Sie werden Talente fördern und die Teamleistung, Konsistenz und betriebliche Exzellenz vorantreiben. Ein idealer Kandidat ist wachstumsorientiert, hat mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und hat in einer hochvolumigen SaaS-Umgebung gearbeitet.
Was Sie tun werden
- Leiten, coachen, entwickeln und Verantwortung für ein leistungsstarkes globales Vorschlagsteam übernehmen
- Überwachung des gesamten RFP/RFI- und Vorschlagsprozesses für die Bereiche R&D, Qualität und MedTech
- Eng mit Vertrieb, Lösungsberatung, Produkt, Strategie und Dienstleistungen zusammenarbeiten, um wiederholbare und skalierbare Prozesse, Inhalte und Werkzeuge zu entwickeln und kontinuierlich zu verfeinern
- Sicherstellen von Qualität, Konsistenz und 100% pünktlicher Vorschlagsabgabe
- Überwachung der Kapazitätsplanung und Priorisierung in den Regionen
- Förderung der Nutzung von KI-gestützten Werkzeugen und Arbeitsabläufen zur Verbesserung der Inhaltserstellung, Wissensverwaltung und Vorschlagsgeschwindigkeit, in Zusammenarbeit mit unserem Content-Management-Team
- Verfolgen von Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Vorschlagseffektivität und -ergebnisse
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung
- 7+ Jahre Erfahrung im Vorschlagsmanagement in der Unternehmens-SaaS/Technologie
- 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- 2+ Jahre praktische Erfahrung mit Vorschlagswerkzeugen (z.B. Responsive)
- Erfahrung in der Rekrutierung und Einstellung von Vorschlagsprofis
- Erfahrung in der Unterstützung von Teams in Nordamerika und Europa
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer Unternehmensverkaufszyklen
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte Problemlösungskompetenz, die Ergebnisse vorantreibt
Schön zu haben
- Frühere Tätigkeit bei einem SaaS-Technologieanbieter im Pharma-, Biotech- oder MedTech-Bereich
- Kenntnis des Arzneimittelentwicklungszyklus
- Erfahrung in der Nutzung von KI zur Verbesserung der Vorschlagsentwicklung, Inhaltswiederverwendung oder Automatisierung
- APMP Foundation-Zertifizierung
Vorteile
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und grundlegende Lebensversicherung
- Flexible PTO und vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Altersvorsorgeprogramme
- 1% gemeinnützige Spendenprogramm
Vergütung
Grundvergütung: 100.000 - 140.000 USD. Die hier angegebene Gehaltsspanne wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen, und stellt eine potenzielle Grundgehaltsspanne für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der oben genannten Spanne variieren können, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Person und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Diese Position kann auch für andere Arten von Vergütung zusätzlich zum Grundgehalt, wie variable Boni und/oder Aktienboni, in Frage kommen.
Veevas Hauptsitz befindet sich im San Francisco Bay Area mit Büros in mehr als 15 Ländern weltweit. Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützter genetischer Information, politischer Zugehörigkeit oder anderen durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen Unterstützung oder Anpassungen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.
Manager - Global Proposal team - R&D and Quality Arbeitgeber: Veeva Systems, Inc.
Veeva Systems bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Lebenswissenschaften konzentriert. Mit Büros in über 15 Ländern und einem Engagement für soziale Verantwortung, einschließlich eines 1% Spendenprogramms, fördert Veeva eine positive Unternehmenskultur. Die flexible Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, in ihrem idealen Umfeld zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Global Proposal team - R&D and Quality erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Veeva Systems, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager - Global Proposal team - R&D and Quality bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Veeva Systems, Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Global Proposal team - R&D and Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Veeva Systems, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeva Systems, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
