Senior Front End Engineering Manager

Im Jahr 2024 kündigte Veeva Systems an, dass wir eine neue Enterprise Application Platform schaffen, um unser Geschäft über die Life Sciences-Branche hinaus auszudehnen. Kommen Sie zum New Markets-Team, um einen Beitrag zu leisten und einen bleibenden Eindruck bei dieser neuen Initiative und Veeva insgesamt zu hinterlassen.

Die Rolle

Wir suchen einen Senior Engineering Manager mit einem Front-End-Fokus, der den Erfolg der Plattform als persönliche Verantwortung betrachtet. Sie werden ein hochqualifiziertes und erfahrenes Team in einer grundlegenden Phase leiten, das sowohl die Front-End-Architektur als auch die Teamkultur gestalten wird, die Veevas nächste Wachstumsära antreiben wird. Sie sind der Motor für die Ausführung Ihres Teams. Sie treiben die Planung voran, koordinieren die Arbeit Ihres Teams und stellen sicher, dass das Team mit Tempo und Klarheit vorankommt. Sie führen, indem Sie den Ingenieuren Autonomie geben, sie zur Verantwortung ziehen und ihren Respekt gewinnen. Sie fordern Ihr Team mit großen Zielen und bieten die Anleitung, die es benötigt, um diese zu erreichen. Sie haben das Vertrauen, klare Entscheidungen zu treffen, während Sie die Anleitung Ihrer Experten nutzen. Sie haben eine „Grab a shovel“-Mentalität und sind bereit, sich in die Details zu vertiefen, wann immer es notwendig ist, um die Mission auf Kurs zu halten. Ob das bedeutet, eine Produktspezifikation zu verfeinern, an der technischen Architektur zu arbeiten oder Code zu schreiben, Sie tun, was nötig ist, um zu liefern. Während Ihr täglicher Fokus auf dem Team liegt, haben Sie dennoch eine echte Leidenschaft für Softwareentwicklung. Sie versuchen, vom kritischen Pfad fernzubleiben und Ihre Ingenieure zu ermächtigen, aber Sie haben nicht den Wunsch verloren, hands-on zu bleiben.

Was Sie tun werden

• Leiten & Mentoren: Wachsen Sie ein hochqualifiziertes Ingenieurteam durch klare Richtung, Feedback und Rekrutierung.
• Planen & Ausführen: Übernehmen Sie die Lieferung für Ihr Team und koordinieren Sie eng mit der Backend-Entwicklung, um vorhersehbare, „low-drama“ Releases sicherzustellen.
• Produktpartnerschaft: Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen und fordern Sie es heraus, um komplexe Geschäftsanforderungen in elegante, praktische Benutzererfahrungen zu übersetzen.
• Architektonischer Beitrag: Arbeiten Sie mit Principal Engineers zusammen, um eine kohärente Front-End-Richtung voranzutreiben, gemeinsame Frameworks und Bibliotheken zu erstellen und frühe Konzepte in eine reife Unternehmenslösung weiterzuentwickeln.
• Qualität fördern: Halten Sie unsere hohen Standards für Tests und Zuverlässigkeit aufrecht und stellen Sie sicher, dass das Team weiterhin robuste, qualitativ hochwertige Funktionen ohne Regressionen ausliefert.
• Technischer Beitrag: Bleiben Sie aktiv im Code, um das Team zu entblocken oder neue Ideen zu prototypisieren.

Voraussetzungen

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Technik mit mehr als 3 Jahren Management, Leitung leistungsstarker Teams von 5 oder mehr.
• Erfahrung in der Architektur und Lieferung komplexer, skalierbarer Funktionen für unternehmensgerechte, multi-tenant SaaS-Anwendungen.
• Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen, Erstellen und Warten von Frameworks oder Bibliotheken für andere Ingenieure.
• Erfahrung mit komplexem Formular-Rendering, Datenraster oder workflow-gesteuerten Schnittstellen, bei denen die UI sich an kundendefinierte Schemata oder Metadaten anpassen muss.
• Geschichte eines langfristigen Engagements für ein Produkt, das von der ersten Gestaltung bis zu einem reifen, erfolgreichen Zustand geleitet wurde.
• Fähigkeit, technische Strategien voranzutreiben und gleichzeitig hochrangige Geschäftsziele in konkrete technische Ergebnisse zu übersetzen.
• Erfolg in einem schnelllebigen, grünen Umfeld, in dem Sie als wichtiger Partner sowohl Produkt als auch Kultur definieren.
• Tiefe Kenntnisse moderner Front-End-Technologien, einschließlich JavaScript, CSS, TypeScript, React und Kernbrowser-APIs.
• Sie müssen sich in PST oder MST befinden (kann aber remote in diesen Standorten sein).

Vorteile

• Medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und grundlegende Lebensversicherung.
• Flexible PTO und bezahlte Feiertage des Unternehmens.
• Rentenprogramme.
• 1% gemeinnützige Spendenprogramm.

Vergütung

Grundgehalt: 130.000 - 300.000 USD. Die hier angegebene Gehaltsspanne wurde bereitgestellt, um den lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt eine potenzielle Grundgehaltsspanne für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der oben genannten Spanne variieren können, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Person und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Diese Position kann auch für andere Arten von Vergütung zusätzlich zum Grundgehalt, wie variable Boni und/oder Aktienboni, berechtigt sein.

Arbeitsgenehmigung: Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten beschäftigt zu werden. Veeva bietet keine Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus (z.B. H-1B, OPT oder TN-Status) für diese Beschäftigungsposition an. Veevas Hauptsitz befindet sich im San Francisco Bay Area mit Büros in mehr als 15 Ländern weltweit. Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützter genetischer Information, politischer Zugehörigkeit oder anderen durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.