Senior Software Engineer - SRE

Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.

Join our dynamic team as a Senior Site Reliability Engineer on the Vault Platform team, where you'll ensure the scalability and reliability of our enterprise applications. You'll tackle complex challenges at a global scale, drawing on your deep expertise in Java and modern open‑source technologies to make a tangible impact on production systems.

Sie sollten über umfangreiche Erfahrung mit Java-Anwendungen und den neuesten Open-Source-Technologien verfügen, idealerweise aus der Entwicklung von Unternehmenssoftware oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen. Als Senior SRE müssen Sie von Natur aus neugierig und geschickt im Problemlösen sein. Sie bringen auch eine einzigartige Ingenieureperspektive mit, die versteht, wie Systeme in der Produktion integriert sind, um in einem globalen Maßstab für Hunderte von Kunden in Nordamerika, Europa und Asien zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Cloud-Infrastruktur aufbauen: Schnell neue Cloud-Infrastruktur von Grund auf neu erstellen, unter Einhaltung der besten Praktiken der Softwareentwicklung.
• Zuverlässigkeit & Skalierbarkeit vorantreiben: Sicherstellen, dass unsere Plattform die Skalierbarkeits- und Zuverlässigkeitsanforderungen unserer Hunderte von globalen Kunden erfüllt (in Nordamerika, Europa und Asien).
• Incident Management leiten: Während eines Vorfalls effektiv die Triage- und Minderungsefforts leiten, möglicherweise periodisch Bereitschaftsdienst für Eskalationen leisten.
• Automatisieren & Optimieren: Werkzeuge und Automatisierung entwickeln, um manuelle Arbeiten zu eliminieren und die Problemlösungszeiten zu verkürzen.
• Full-Stack-Diagnosen: Proaktiv alle notwendigen Systeme lernen, um Full-Stack-Diagnosen bereitzustellen und die Ursachen von Produktionsproblemen zu bestimmen.
• Strategische Ingenieurpartnerschaft: Mit Ingenieurteams über komplexe Probleme strategisieren, Einblicke geben, was in großem Maßstab funktionieren wird (unterstützt 2M+ Benutzer) und Entwicklungsentscheidungen leiten, bevor Funktionen veröffentlicht werden.
• Design beeinflussen: An Ingenieurdiskussionen über neue Funktionen teilnehmen und Initiativen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Plattformskalierbarkeit vorantreiben.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Effektiv mit Produktmanagement, Design und QA zusammenarbeiten, um innovative Lösungen und direkten Kundennutzen zu liefern.
• Backend-Fokus: Über mehrere Schichten unseres Technologiestacks arbeiten, mit einem Schwerpunkt auf der Backend-Entwicklung und Möglichkeiten im Frontend und in der Infrastruktur.
• Effektive Kommunikation: Klar mit Ingenieurteams kommunizieren, Probleme prägnant beschreiben für nahtlose Übergaben während Ausfällen sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen.
• Mentorship: Aktiv Teammitglieder betreuen und zu einer positiven und leistungsstarken Teamumgebung beitragen.

Voraussetzungen:

• Tiefe Java-Expertise: 5+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung, mit einer starken Präferenz für Erfahrung in Unternehmen für Cloud-Software.
• Betriebserfahrung: Praktische Betriebserfahrung in einer hochvolumigen oder kritischen Produktionsumgebung, einschließlich Incident Management und Ursachenanalyse.
• Codequalität: Nachgewiesene Fähigkeit, sauberen, testbaren, lesbaren und wartbaren Code in einem kollaborativen Teamumfeld zu schreiben.
• Open Source-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit einer Reihe von Open-Source-Technologien, wie Spring, MySQL, Hibernate, Solr, Maven, Git, Tomcat, Linux, AWS, Vagrant, Docker und Kubernetes.
• Datenbankbeherrschung: 3+ Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit Expertenkenntnissen in SQL.
• Scripting-Fähigkeiten: Solide Skripting-Kompetenz mit Sprachen wie Shell, Bash, Ansible, Python, Go, Ruby usw.
• Führung & Kommunikation: Nachgewiesene Geschichte des Incident Managements und Führungsfähigkeiten, mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen (von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften).
• Mentorship: Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung Ihres Teams durch Mentoring.

Vergütung:

Die Gesamvergütung: 85.000 - 140.000 EUR. Die hier angegebene Gesamvergütungsbandbreite wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt eine potenzielle Gesamvergütungsbandbreite für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Gesamvergütung innerhalb des oben genannten Bereichs variieren kann, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Einzelperson und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Die Gesamvergütung dieser Position kann aus anderen Arten von Vergütung bestehen, wie z.B. variablen Boni und/oder Aktienboni.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Veeva’s Hauptsitz befindet sich im San Francisco Bay Area mit Büros in mehr als 15 Ländern weltweit. Als gleichberechtigter Arbeitgeber verpflichtet sich Veeva, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.