Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Frontend-Team und entwickle innovative Lösungen mit AI-Integration.
- Unternehmen: Veeva, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur in Budapest.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist in Ungarn angesiedelt, mit der Flexibilität, von zu Hause oder aus unserem modernen Büro in Budapest zu arbeiten, sowie gelegentlichen Vor-Ort-Meetings in der EMEA-Region.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die Einstellung und Mentorship eines leistungsstarken Frontend-Teams.
- Trends nicht nur folgen, sondern setzen. Sie werden unsere Serviceangebote weiterentwickeln, um die neuesten AI-gesteuerten UX- und modularen Frontend-Architekturen einzubeziehen.
- Als technischer Nordstern für unsere größten Kunden agieren und komplexe technische Eskalationen in langfristige strategische Partnerschaften umwandeln.
- Eng mit Kunden sowie unseren Produkt- und Geschäftskonsultationsabteilungen zusammenarbeiten.
- Ressourcennutzung mit dem Erfolg der Mitarbeiter in Einklang bringen. Statt Burnout glauben wir an nachhaltige Höchstleistungen.
Ihr Tech-Stack:
- Veeva X-pages ermöglicht sowohl No-Code (X-pages Studio) als auch Pro-Code (Custom Dev) Entwicklung.
- Ihr Team ist verantwortlich für die Bereitstellung von modularen und nachhaltigen Code in JavaScript-Frameworks (z.B. Vue) für alle maßgeschneiderten Lösungen.
- Daten stammen typischerweise aus dem CRM, aber X-pages können auch mit anderen Quellen integriert werden.
- X-pages betten AI-generierte Einblicke ein und bieten eine Benutzeroberfläche zur Interaktion mit Agenten.
- Ihr Team wird mit LLM-APIs arbeiten und an Prompt- und Kontextengineering teilnehmen.
Anforderungen:
- Führung: 2+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Branchenerfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in der IT, technischen Beratung, technischem Produktmanagement oder einer angrenzenden Geschäftsrolle.
- Talentakquise: Nachgewiesene Erfolge bei der Anwerbung und Auswahl starker technischer Talente.
- Eskalationsmanagement: Geschickter Eskalationsmanager, der komplexe Kundensituationen navigieren und Ergebnisse erzielen kann, die mit dem Erfolg des Kunden übereinstimmen.
- Anpassungsfähigkeit: Ein anpassungsfähiger Mitwirkender, der sowohl unabhängig als auch in funktionsübergreifenden, schnelllebigen Umgebungen effektiv arbeitet.
- Technische Aufsicht: Erfahrung im Management technischer Schulden im Vergleich zur Liefergeschwindigkeit in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld.
- Frontend-Architektur: Tiefes Verständnis der Frontend-Bau-Pipeline und wie sie die Servicebereitstellung beeinflusst.
- Kommunikation: Klare und selbstbewusste Kommunikation mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Berechtigung: Rechtliche Erlaubnis, in Ungarn zu arbeiten.
Nice to Have:
- AI-Integration: Erfahrung in der Integration von AI/LLM-Komponenten in Frontend-Schnittstellen (z.B. Streaming-Antworten, AI-gesteuerte UI-Komponenten).
Vorteile:
- Veeva Charitable Giving Program
- Mobile und/oder Internetbeitrag
- Krankenversicherung
- Brillen- und Fitnessrückerstattungen
- Gesunde Mahlzeiten
- Zusätzlicher Jahresurlaub über das Jahresende (Veeva Break)
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich Veeva dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen. Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie in unsere Teams einbringen können. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.
Team Manager - X-pages - Technical Services Arbeitgeber: Veeva Systems
Als Arbeitgeber bietet Veeva eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in einem sich schnell entwickelnden Markt zu glänzen. Mit einem klaren Fokus auf den Erfolg unserer Kunden und der Unterstützung von aufstrebenden Biotechnologieunternehmen bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking auf höchster Ebene.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager - X-pages - Technical Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Veeva Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie Veeva Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager - X-pages - Technical Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Veeva Systems und die ausgeschriebene Position Team Manager - X-pages - Technical Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeva Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Veeva Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
