Associate Technical Consultant (Germany) - Entry-Level Consulting (Life Sciences)

Starten Sie Ihre Karriere als Associate Technical Consultant in einem Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Ihre Karriere zu beschleunigen. Dies ist keine traditionelle Rolle als technischer Analyst. Wenn Sie Programmierkenntnisse haben und kundenorientiert arbeiten möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie! Bei Veeva arbeiten Sie direkt mit Pharma- und Biotech-Unternehmen zusammen, um komplexe geschäftliche Herausforderungen mit modernster Technologie zu lösen. Lernen Sie schnell, übernehmen Sie echte Verantwortung und leisten Sie ab dem ersten Tag einen spürbaren Beitrag.

Wir stellen Absolventen ein, um die nächste Generation technischer Berater durch unser Consultant Development Program (CDP) zu fördern – eine Einstiegsposition, die darauf ausgelegt ist, Ihre Karriere zu beschleunigen. In dieser kundenorientierten Position werden Sie sich auf Integration, individuelle Entwicklung, Datenmigration, DevOps und Veeva AI spezialisieren. Im Gegensatz zu traditionellen Einstiegsrollen im technischen Bereich, die stark auf Tests und Debugging fokussiert sind, werden Sie praktisch mit Code arbeiten und greifbare technische Lösungen liefern, die Kunden täglich nutzen.

Wir glauben daran, hochqualifizierte Menschen zu befähigen, Exzellenz zu erreichen. Sie werden ab dem ersten Tag aktiv sein – schnell lernen, früh beitragen und bedeutende Verantwortung übernehmen. Dieses Programm wird die grundlegenden Beratungs- und technischen Fähigkeiten aufbauen, die Sie für langfristigen beruflichen Erfolg benötigen.

Jetzt einstellen für unsere Starttermine im Oktober 2026.

Arbeiten Sie direkt mit Kunden und Projektteams und bieten Sie technische Expertise zu Veevas Anwendungen, Vault-Plattform, APIs und Java SDK. Entwickeln Sie benutzerdefinierten Code, konfigurieren Sie Veeva-Software und tragen Sie unter Anleitung erfahrener technischer und Migrationsarchitekten zur Lösungsentwicklung bei; unterstützen Sie die Inhalts- und Datenmigration. Entwickeln Sie moderne Werkzeuge, die vom Veeva Services-Team weltweit genutzt werden.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich mit starken akademischen Leistungen
• Technische Grundlage: Nachgewiesene Erfahrung in objektorientierter Programmierung.
• Kommunikation: Ausgezeichnete technische Erzählfähigkeiten; Sie erklären gerne, warum eine bestimmte technische Architektur oder Entscheidung für einen Kunden richtig ist.
• Drive: Gedeihen in einer herausfordernden, intensiven Umgebung, die Initiative und schnelles Lernen belohnt.
• Analytisches Denken: Starke kritische Denkfähigkeiten und nachgewiesene akademische Leistungen.
• Integrität: Veeva ist eine Public Benefit Corporation (PBC) und ein Unternehmen, das „das Richtige tun“ fördert; wir erwarten dies von allen Mitarbeitern.
• Arbeitsmoral: Ein Engagement für Exzellenz und Leidenschaft für harte Arbeit, um Ergebnisse zu erzielen.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, wenn nötig (bis zu 20-30% der Zeit).
• Erfahrung: Jüngster Universitätsabsolvent (maximal 2 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss)
• Sprache: Fließend in Deutsch (professionelles Niveau) und Englisch
• Sprachen: Erfahrung mit Python, Java, JavaScript oder SQL.
• Cloud: Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS/Azure).
• AI-Tools: Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools oder CLI-Assistenten (z.B. Claude Code, Gemini CLI oder ähnliche).

Bewerbungsprozess

• Bewerbung: Reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben ein und machen Sie einen Persönlichkeitstest.
• Erste Antwort: Innerhalb einer Woche werden wir Sie per E-Mail über den nächsten Schritt informieren.
• Interview & Technische Herausforderung: Der nächste Schritt ist ein 60-minütiges Interview mit einem Veeva-Leiter, gefolgt von einer 30-minütigen technischen Herausforderung, die über Coderpad durchgeführt wird.
• Fallstudie: Nach der Programmierherausforderung gibt es eine Fallübung mit einem Mitglied unseres Serviceteams. Sie haben drei Tage Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten.
• Entscheidung: Innerhalb einer Woche werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten oder Ihnen mitteilen, dass wir nicht fortfahren.
• Verpflichtung: Sie haben zwei Wochen Zeit, um Ihr Angebot anzunehmen. Wir schätzen Engagement; sobald Sie akzeptieren, halten wir einen Platz für Sie frei und erwarten, dass Sie an Ihrem Startdatum zu uns stoßen. Die Annahme eines Angebots und die Fortsetzung des Interviews würden wir als ethische Verletzung betrachten.

Vorteile

• Startgehalt: 48.000 EUR
• Nach einem Jahr, wenn Sie gute Leistungen erbringen, erhalten Sie eine Gehaltserhöhung und nehmen an unserem Bonusprogramm teil.
• Arbeitserlaubnis: Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich berechtigt sein, in der Europäischen Union beschäftigt zu werden. Veeva bietet keine Unterstützung für den Visastatus für diese Anstellung.
• Arbeitsumfeld: Veeva ist ein Unternehmen, das überall arbeiten kann. Sie können wählen, ob Sie an einem Bürostandort oder remote von zu Hause aus arbeiten möchten. Associate Consultants müssen innerhalb einer maximalen Pendelzeit von 45 Minuten bis 1 Stunde von Veevas Büro in Frankfurt oder Berlin wohnen und gehen in der Regel zwei bis drei Tage pro Woche ins Büro.
• Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationale Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus, geschützte genetische Informationen, politische Zugehörigkeit oder andere durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Merkmale berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen Unterstützung oder Anpassungen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.