Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategien für Veevas Commercial Content Produkte in Europa.
- Unternehmen: Veeva, ein innovatives Unternehmen in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketingtechnologie und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Life Sciences Branche und SaaS-Lösungen.
Als Mitglied des Strategie-Teams von Veeva sind Sie verantwortlich für das Wachstum und die Akzeptanz der kommerziellen Content-Produkte von Veeva in Europa. Dazu gehört die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, die Förderung von Produktinnovationen, die Überwachung wichtiger Geschäfte und Projekte, das Management strategischer Beziehungen sowie die Demonstration von Thought Leadership gegenüber bestehenden und potenziellen Kunden von Veeva.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem Team von Experten aus der Life Sciences-Branche und Technologie zusammen, um Wachstum zu fördern und den Erfolg der Kunden sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Nachhaltiges Wachstum des PromoMats-Geschäfts von Veeva in Europa.
- Eigenverantwortung für das P&L-Kundensegment in der Region, einschließlich bestehender Kunden und Identifizierung sowie Ausbau neuer Kunden.
- Strategische Eingaben, Richtungen und Unterstützung für Vertriebsteams zur Schaffung neuer Möglichkeiten für PromoMats bereitstellen.
- Umfassendes Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen und Marktdynamiken im Marketing- und MLR-Bereich und wie unsere Produkte diese Bedürfnisse adressieren.
- Das Produktteam bei der Unterstützung neuer Funktionen und Fähigkeiten leiten, einschließlich neuer Wachstumsbereiche für Produkte.
- Kooridnierung und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Ressourcen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg, von Vertrieb über Lieferung hinaus.
- Thought Leadership durch Präsentationen auf Branchenkonferenzen, Leitung von Webinaren und Verfassen von Artikeln und Blogs.
- Aufbau dauerhafter Beziehungen und Förderung einer dynamischen Gemeinschaft von Kunden zur Entwicklung von Evangelisten innerhalb der Branche und zur Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Gleichgesinnten.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Life Sciences-Branche, entweder direkt oder als Lösungsanbieter/Berater.
- Verständnis von SaaS/Cloud-Lösungen und -Technologien mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Beratung von Kunden zur Einführung neuer Produkte.
- Hohe Kenntnisse der Marketing-Operationen und der MLR-Geschäftsprozesse und -technologien.
- Nachgewiesener Erfolg in kundenorientierten Rollen.
- CEO-Mentalität zur Förderung von Ergebnissen intern und extern. Fokussiert auf Ergebnisse und treibt die Ausführung im Team voran.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und sich an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit zum kritischen Denken und zur Entwicklung einer Strategie sowie eines Ausführungsplans in allen Geschäftsbereichen (Produkt, Marketing, Kundenerfolg, Beratung usw.).
- Sicheres Auftreten bei Präsentationen vor Führungskräften.
- Hohe Kenntnisse der Marketing-Operationen und der Life Sciences-Branche.
Vergütung
Die Gesamvergütung: 150.000 - 255.000 EUR. Die hier angegebene Gesamvergütungsbandbreite wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt eine potenzielle Gesamvergütungsbandbreite für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Gesamvergütung innerhalb der oben genannten Bandbreite variieren kann, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Einzelperson und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Die Gesamvergütung dieser Position kann aus anderen Vergütungsarten bestehen, wie z.B. variablen Boni und/oder Aktienboni.
Chancengleichheit
Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen. Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie in unsere Teams einbringen können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director/Senior Director - Content Strategy EU erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Veeva vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Veeva sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Veeva an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Veeva zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director/Senior Director - Content Strategy EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Veeva arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director/Senior Director - Content Strategy EU bei Veeva an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veeva vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Veeva zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
