Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategien für Veevas Commercial Content Produkte in Europa.
- Unternehmen: Veeva, ein innovatives Unternehmen in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketingtechnologie und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Life Sciences Branche und SaaS-Lösungen.
Als Mitglied des Strategie-Teams von Veeva sind Sie verantwortlich für das Wachstum und die Akzeptanz der kommerziellen Content-Produkte von Veeva in Europa. Dazu gehört die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, die Förderung von Produktinnovationen, die Überwachung wichtiger Geschäfte und Projekte, das Management strategischer Beziehungen sowie die Demonstration von Thought Leadership gegenüber bestehenden und potenziellen Kunden von Veeva.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem Team von Experten aus der Life Sciences-Branche und Technologie zusammen, um Wachstum zu fördern und den Erfolg der Kunden sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Nachhaltiges Wachstum des PromoMats-Geschäfts von Veeva in Europa.
- Eigenverantwortung für das P&L-Kundensegment in der Region, einschließlich bestehender Kunden und Identifizierung sowie Ausbau neuer Kunden.
- Strategische Eingaben, Richtungen und Unterstützung für Vertriebsteams zur Schaffung neuer Möglichkeiten für PromoMats bereitstellen.
- Umfassendes Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen und Marktdynamiken im Marketing- und MLR-Bereich und wie unsere Produkte diese Bedürfnisse adressieren.
- Das Produktteam bei der Unterstützung neuer Funktionen und Fähigkeiten leiten, einschließlich neuer Wachstumsbereiche für Produkte.
- Kooridnierung und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Ressourcen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg, von Vertrieb über Lieferung hinaus.
- Thought Leadership durch Präsentationen auf Branchenkonferenzen, Leitung von Webinaren und Verfassen von Artikeln und Blogs.
- Aufbau dauerhafter Beziehungen und Förderung einer dynamischen Gemeinschaft von Kunden zur Entwicklung von Evangelisten innerhalb der Branche und zur Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Gleichgesinnten.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Life Sciences-Branche, entweder direkt oder als Lösungsanbieter/Berater.
- Verständnis von SaaS/Cloud-Lösungen und -Technologien mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Beratung von Kunden zur Einführung neuer Produkte.
- Hohe Kenntnisse der Marketing-Operationen und der MLR-Geschäftsprozesse und -technologien.
- Nachgewiesener Erfolg in kundenorientierten Rollen.
- CEO-Mentalität zur Förderung von Ergebnissen intern und extern. Fokussiert auf Ergebnisse und treibt die Ausführung im Team voran.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und sich an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit zum kritischen Denken und zur Entwicklung einer Strategie sowie eines Ausführungsplans in allen Geschäftsbereichen (Produkt, Marketing, Kundenerfolg, Beratung usw.).
- Sicheres Auftreten bei Präsentationen vor Führungskräften.
- Hohe Kenntnisse der Marketing-Operationen und der Life Sciences-Branche.
Vergütung
Die Gesamvergütung: 150.000 - 255.000 EUR. Die hier angegebene Gesamvergütungsbandbreite wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt eine potenzielle Gesamvergütungsbandbreite für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Gesamvergütung innerhalb der oben genannten Bandbreite variieren kann, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Einzelperson und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Die Gesamvergütung dieser Position kann aus anderen Vergütungsarten bestehen, wie z.B. variablen Boni und/oder Aktienboni.
Chancengleichheit
Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen. Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie in unsere Teams einbringen können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.