Senior Business Consultant - EU Analytics

Veeva baut die Branchen-Cloud für Life Sciences durch Software, Daten, KI und Unternehmensberatung auf. Consulting verändert sich, und wir sind nicht wie andere Firmen. Veeva Business Consulting wurde 2019 gegründet und hat sich schnell und organisch zu einer globalen Organisation mit über 400 Mitarbeitern entwickelt. Unser Team konzentriert sich darauf, die Life Sciences-Branche effizienter und effektiver zu gestalten.

Als Senior Consultant in unserer EU Analytics Practice werden Sie Kunden dabei helfen, Behandlungen schneller zu Patienten zu bringen, indem Sie deren Arbeitsweise mit Technologie, Daten und KI transformieren. Sie werden sich auf die Neugestaltung von Betriebsmodellen, die Förderung organisatorischer Veränderungen und die Messung greifbarer Geschäftswerte konzentrieren.

Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Karriere in einem multidisziplinären Team von Beratern und Datenwissenschaftlern aufzubauen, an der Durchführung großangelegter Analytik-Transformationen teilzunehmen und Veevas einzigartige Position zu nutzen, um unseren Kunden zu helfen, den maximalen Wert aus ihren Datenressourcen zu ziehen. In dieser Rolle werden Sie spezifische Projektarbeitsstränge von Anfang bis Ende leiten und dabei ein hohes Maß an Design und Lieferung sicherstellen.

Was Sie tun werden:

• Projektleitung: Führen Sie kleine Projekte, verwalten Sie das End-to-End-Design und die Lieferung hochwertiger Kundenlösungen.
• Teammanagement: Leiten Sie Projektteams von 2–3 Beratern und Datenwissenschaftlern und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in einem Projektumfeld.
• Geschäftsentwicklung: Fördern Sie das Wachstum der Praxis, indem Sie die Entwicklung von Vorschlägen leiten und neue Möglichkeiten innerhalb Ihrer Engagements identifizieren.
• Strategisches Problemlösen: Lösen Sie komplexe Herausforderungen für Führungskräfte im Bereich Life Sciences, indem Sie Veevas einzigartige Daten-, Software- und KI-Einblicke nutzen.
• Fachliche Expertise: Unterstützen Sie mehrere Projekte in der EU Analytics Practice, während Sie tiefgehende Expertise in 1–2 spezifischen Funktionsbereichen entwickeln.

Anforderungen:

• Erfahrung: 4+ Jahre in der Life Sciences Beratung (bevorzugt Business oder Management Consulting).
• Fachkenntnisse: Nachgewiesene Expertise in Commercial Analytics/Excellence und/oder Medical Strategy sowie ein solides Verständnis der Life Sciences-Branche und der statistischen und analytischen Techniken.
• Analytische Strenge: Eine starke Denkweise für sowohl quantitative als auch qualitative Überlegungen.
• Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Ideen klar an Führungskräfte und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher.

Nice to Have:

• Kenntnis von Veeva-Produkten.
• Erfahrung in der Bereitstellung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen.
• Grundkenntnisse in SQL und Python, insbesondere für Datenmanipulation und -visualisierung.
• Sprachen zusätzlich zu Englisch.

Der Prozess:

• Sie reichen Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Fragen und nehmen an einer Persönlichkeitsbewertung teil.
• Innerhalb von 5-10 Werktagen werden wir Sie per E-Mail benachrichtigen, ob wir zum nächsten Schritt übergehen möchten oder nicht.
• Der nächste Schritt ist ein 45-minütiges Interview mit einem Leiter der Praxis, gefolgt von einem Interview zur Berufserfahrung und einer Fallübung. Sie haben eine Woche Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten.
• Innerhalb einer Woche nach der Fallübung werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten oder Ihnen mitteilen, dass wir nicht weiter fortfahren möchten.

Vorteile:

• Vergütung: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital in Veeva.
• Wachstum: Unvergleichliche Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden, globalen Team.
• Flexibilität: Veeva ist ein Unternehmen, bei dem man überall arbeiten kann. Sie können an jedem beliebigen Tag von zu Hause oder im Büro arbeiten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Veeva, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen. Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie zu unseren Teams leisten können.