Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenlösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Veeva Link, ein führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdaten und verbessere Patientenoutcomes.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareproduktverwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 220000 € pro Jahr.
Bei Veeva Link bauen wir die Intelligenzschicht für die Lebenswissenschaften. Wir erstellen verbundene Datenanwendungen, die die Arzneimittelentwicklung beschleunigen und die Patientenergebnisse erheblich verbessern. Unser Grundsatz ist einfach: Die Kombination von qualitativ hochwertigen Daten mit modernster Software bietet immense Werte. Verbundene Daten sind die Grundlage unserer Arbeit.
Als Technical Product Manager für Entity Resolution finden Sie die besten Möglichkeiten, diese wertvollen Verbindungen herzustellen – zum Beispiel, indem Sie eine bestimmte Person mit ihren medizinischen und digitalen Aktivitäten verknüpfen. Ihr Erfolg in dieser Rolle wird den Erfolg unserer Kunden direkt beeinflussen. Wenn Sie die Kombination aus Produktdenken, der Arbeit mit großen Datenmengen und der Maximierung von Präzision und Recall aus den Algorithmen mögen, wird dies das Beste seit Self-Attention sein.
Sie werden eng mit unseren Teams für Datenengineering, Produkt und Betrieb zusammenarbeiten. Sie werden jedoch auch praktisch mit den Daten selbst arbeiten: sie erkunden, ein Gespür dafür entwickeln und die Daten, die Sie besitzen, tief verstehen. Wir glauben, dass Produktmanager heute mit KI und LLMs gut vertraut sein müssen, da sie ein enormes neues Werkzeug zur Datenverarbeitung darstellen – insbesondere in diesem Bereich. Sie sollten jemand sein, der ständig neue Wege zur Datenverarbeitung lernt, sei es durch klassisches ML-Modeling oder generative KI. Sie sollten nicht davor zurückschrecken, einen Prompt zu schreiben oder Daten und Lösungen praktisch zu erkunden. Ihr ultimatives Ziel ist Produktqualität: sicherzustellen, dass unsere Daten von hoher Qualität sind und unsere Produktionstools eine effiziente Ausführung ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
- Ihre Rolle ist entscheidend für die Bereitstellung großartiger und verbundener Daten für unsere Kunden.
- Innovieren Sie mit KI zur Automatisierung, mit vollständiger Automatisierung als Vision.
- Sie tragen direkt zu einer Reihe von Produkten bei, auf denen Ihre Daten basieren werden.
- Verwalten Sie das Backlog für Ihr Engineering-Team.
- Entwerfen und bewerten Sie Erfolgsmetriken wie Qualität, Stabilität und Effizienz.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Funktionen in der Produktion implementiert und funktionsfähig sind.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Berufserfahrung.
- Über 5 erfolgreiche Jahre im Software-Produktmanagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering und Datenverarbeitung.
- Fähigkeit, in Prozesse der Datenkuratierung und Datenqualitätsmetriken einzutauchen.
- Schneller Lerner, Teamplayer und starke Arbeitsmoral.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen.
- Standort in Deutschland.
Vergütung
Die Gesamvergütung: 70.000 - 220.000 EUR. Der hier angegebene Gesamvergütungsbereich wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen und stellt einen potenziellen Gesamvergütungsbereich für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Gesamvergütung innerhalb des oben genannten Bereichs variieren kann, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Einzelperson und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Die Gesamvergütung dieser Position kann aus anderen Vergütungsarten bestehen, wie z.B. variablen Boni und/oder Aktienboni.
Chancengleichheit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich Veeva, eine Kultur der Inklusion zu fördern und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. Vielfalt macht uns stärker. Sie kommt in vielen Formen. Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, Politik, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung und Lebenserfahrung formen uns alle zu einzigartigen Individuen. Wir schätzen Menschen für die Individuen, die sie sind, und die Beiträge, die sie zu unseren Teams leisten können. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen bei der Bewerbung um eine Stelle oder in unserem Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.
