Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien bei psychischen Herausforderungen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Vefsn Kommune, eine inklusive und fortschrittliche Gemeinde.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, hervorragende Renten- und Versicherungsleistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Erfahrungen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheitsversorgung für Kinder und Familien aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Gesundheits-, Sozial- oder Pädagogik und Erfahrung mit psychischen Herausforderungen.
Helse, omsorg und velferd besteht aus 5 Einheiten: Rehabilitierung- und Heimdienst, Pflegeheim- und Arztdienst, Umwelttherapiedienst, Kinder- und Familiedienst und NAV. Zusätzlich gehört die Gesundheitsverwaltung, Fach- und Entwicklungsabteilung und der Kommunalmediziner zum Dienstbereich.
Die Abteilung für psychische Gesundheit in Vefsn kommune stärkt das Angebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 0-25 Jahren, mit besonderem Fokus auf Kinder unter 13 Jahren und deren Familien. Wir haben eine dreijährige 100% Projektstelle zu besetzen.
Du wirst Teil des Kinder- und Jugendteams und hast die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots beizutragen. Die Arbeitszeit ist hauptsächlich tagsüber, jedoch muss mit etwas Arbeit am Abend und in der Nacht gerechnet werden.
Ein wenig über uns: Die Abteilung für psychische Gesundheit wird ab dem 1.1.2026 Teil eines neuen Kinder- und Familiedienstes in Vefsn kommune. Die Abteilung bietet Hilfe im Gesundheitsbereich aus einer niedrigschwelligen Perspektive und passt die Dienstleistungen an die Bedürfnisse und Probleme an. Wir unterstützen Menschen jeden Alters und haben ein eigenes und priorisiertes Angebot für Kinder und Jugendliche. Wir sind eine fortschrittliche und flexible Abteilung mit einem integrativen Umfeld.
Unsere Mitarbeiter haben einen gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Hintergrund, mit verschiedenen Weiterbildungen im Bereich psychische Gesundheit. Die Abteilung repräsentiert vielseitige Erfahrungen und breite Kompetenzen. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit bei den angebotenen Dienstleistungen und Maßnahmen, was eine hohe Nutzerbeteiligung und enge Zusammenarbeit mit anderen Helfern bedeutet, sowohl intern im kommunalen Gesundheitsdienst, durch den spezialisierten Gesundheitsdienst, Hausärzte und NAV.
Die Abteilung für psychische Gesundheit besteht aus Behandlungsteams, Jugendteams, Umweltteams, Qvales Kompetenzhaus, betreuten Wohnanlagen, psychosozialem Krisenteam und Gefängnisgesundheitsdienst. Der Kommunalpsychologe hat sein Büro bei uns, und insgesamt sind fast 40 Mitarbeiter (einschließlich Vertretungen) mit dem Dienst verbunden.
Arbeitsaufgaben und Verantwortung können unter anderem Folgendes umfassen:
- Nachverfolgung und Behandlung von leichten bis moderaten psychischen Gesundheitsproblemen und -störungen
- Beratung und Anleitung für Kinder, Jugendliche und deren Familien
- Präventive und gesundheitsfördernde Arbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unter anderem Schulen, Umwelttherapeuten und anderen Gesundheits- und Sozialdiensten
- Gestaltung und Wahrung der Nutzerbeteiligung
Wir suchen dich, der eine sichere und verantwortungsbewusste Fachkraft mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsausführung bist. Du hast ein positives Engagement für sowohl fachliche Fragen als auch die Menschen um dich herum und trägst zu einem integrativen und entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld bei.
Anforderungen an die Stelle:
- Wir suchen dich, der einen Bachelorabschluss in Gesundheits-, Sozial- oder Bildungswissenschaften hat, sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Gesundheitsproblemen und deren Familien
- Gute Norwegischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Weiterbildung in Familientherapie
Geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Persönliche Eignung wird gewichtet. Mindestens zwei Referenzen sollten in der Bewerbung angegeben werden. Männer werden ermutigt, sich zu bewerben. Die Kommune ist ein inklusiver Arbeitsplatz und ermutigt qualifizierte Kandidaten mit Funktionsvariationen zur Bewerbung.
Wir bieten:
- Sehr gute Pensions- und Versicherungsregelungen
- Netzwerk für Zuzügler für eine gute Freizeit
- Vefsn kommune erfüllt das Recht auf einen Kindergartenplatz gemäß dem Kindergartenrecht
- Stimuliertes und spannendes Fachumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Das Gehaltsspanne für die Stelle liegt für Bachelor zwischen 545.400 - 639.900 und für Master zwischen 624.700 - 735.300. Für sowohl Bachelor als auch Master hängt die Gehaltsspanne von der Erfahrung ab.
Kontaktinfo:
Nähere Informationen zur Stelle bezüglich Arbeitsbereichen und Organisation können bei der Fachleiterin Ann Kristin Kummernes per E-Mail: ann.kristin.kummernes@vefsn.kommune.no oder telefonisch unter TLF: 90884833 eingeholt werden.
Über die Lage:
Vefsn kommune hat über 13.500 Einwohner und ist eine weitläufige Kommune mit hohen Bergen, Fjorden, Höhlen und Flüssen. Die Möglichkeiten für Outdoor-Aktivitäten sind das ganze Jahr über vielfältig.
Die Kommune bietet ein reichhaltiges Kulturangebot mit Theater, Tanz, Konzerten und Kunstausstellungen sowie häufigen Kultur- und Sportveranstaltungen für Erwachsene und Kinder. Die Stadt bietet auch eine große Auswahl an Vereinen und Organisationen, die Aktivitäten für Erwachsene und Kinder organisieren. Die Möglichkeiten sind vielfältig und die Wahl liegt bei dir.
Unsere Vision:
- Humor - wir sind positiv und unbeschwert
- Verantwortung - wir sind ehrlich, seriös und zuverlässig
- Neugier - wir sind offen, interessiert und suchend
- Engagement - wir sind kraftvoll, initiativreich und teilnehmend
Vefsn kommune - einen Schritt voraus
Ledig prosjektstilling som barne- og familiebehandler ved avdeling psykisk helse Arbeitgeber: Vefsn kommune
Vefsn kommune bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Dienstleistungen für Kinder und Familien mitzuwirken. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Vefsn kommune siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ledig prosjektstilling som barne- og familiebehandler ved avdeling psykisk helse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Vefsn kommune nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vefsn kommune vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Vefsn kommune einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
