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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze and optimize compensation structures while supporting payroll processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on promoting pay transparency and equality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy creative freedom, mentorship, and hands-on project experience.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into payroll and HR while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, HR, or related fields; prior payroll knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; strong communication skills essential.
Aufgaben
- Analyse und Bewertung der Anforderungen und notwendigen Maßnahmen des Entgelttransparenzgesetzes im Kontext von Payroll-Prozessen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Entgelttransparenz und Gleichstellung
- Mitarbeit bei der Bestandsaufnahme, Überprüfung und Optimierung unserer Compensation & Benefits-Strukturen
- Erarbeitung eines Vorschlags zur konkreten Vorgehensweise sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen für die HR- und Geschäftsleitungsebene sowie
- Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Bereich Payroll, z. B. Dokumentation und Kommunikation im Zusammenhang mit Entgelttransparenz
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
- Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Unterstützung durch deinen Paten
- Tiefer Einblick in den Bereich Payroll sowie Reporting
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
Erwartung
- Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste Kenntnisse im Bereich Payroll, Arbeitsrecht oder Personalwesen von Vorteil
- Hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Abschlussarbeit/Praktikum: Compensation & Benefits mit Fokus Entgelttransparenzgesetz Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschlussarbeit/Praktikum: Compensation & Benefits mit Fokus Entgelttransparenzgesetz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Entgelttransparenzgesetz und seine Auswirkungen auf Payroll-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Förderung von Entgelttransparenz und Gleichstellung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl in Interviews als auch in der Zusammenarbeit mit dem Team zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschlussarbeit/Praktikum: Compensation & Benefits mit Fokus Entgelttransparenzgesetz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und proaktive Herangehensweise.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht oder Personalwesen hervorhebst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Verstehe das Entgelttransparenzgesetz
Mach dich mit den Anforderungen und Zielen des Entgelttransparenzgesetzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Entgelttransparenz verstehst und wie sie in Payroll-Prozesse integriert werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse im Bereich Payroll oder Personalwesen verdeutlichen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Theorie anwenden kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um einen Dialog zu fördern.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Bereite Ideen vor, wie du zur Optimierung der Compensation & Benefits-Strukturen beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.
