Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the implementation of our holistic personnel development concept and coordinate training activities.
- Arbeitgeber: Join VEGA, a company focused on developing people and organizations for greater success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative space for your ideas and work in a motivated team.
- Warum dieser Job: Gain deep insights into personnel development while taking on your own projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business with a focus on HR or related fields; prior internship experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are required; bring your proactive mindset!
Developing people – developing VEGA
Im Zuge unseres Ausbaus der Personalentwicklung zählen wir auf deine Unterstützung!
Wir möchten unsere Aktivitäten in der Personal- und Organisationsentwicklung fokussieren – Mitarbeitenden und Teams genau die Weiterentwicklung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung unseres ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
- Mitarbeit in den einzelnen Bereichen PE, OE, Weiterbildung und Hochschulmarketing
- Bestandsaufnahme von Schulungsmaßnahmen und -formaten und Rechercheaufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
- Planung und Koordination von Trainings, Seminaren und Organisation von Weiterbildungsaktivitäten
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
- Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
- Tiefer Einblick in die Personalentwicklung
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
Erwartung
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
#J-18808-Ljbffr
Abschlussarbeit/Praktikum im Bereich Personalentwicklung Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschlussarbeit/Praktikum im Bereich Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu VEGA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf VEGA angewendet werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und -formaten zu präsentieren. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Personalentwicklung bei VEGA zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst und deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln, entscheidend sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschlussarbeit/Praktikum im Bereich Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VEGA und deren Personalentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung von VEGA beitragen kannst. Zeige deinen Gestaltungswillen und deine proaktive Einstellung.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Erkläre, warum du dich für den Bereich Personalentwicklung interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Mitarbeiter und Teams bei VEGA weiterzuentwickeln. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und dein proaktives Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen oder Trainingsformaten einzubringen. Dies zeigt deinen Gestaltungswillen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
