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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere junge Talente in ihrer kaufmännischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kaufmännischer Ausbilder spielst du eine zentrale Rolle in unserem Ausbildungskonzept Vmax. Du förderst unseren Nachwuchs nicht nur in der fachlichen Ausbildung, sondern entwickelst zusammen mit ihnen ihre sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen weiter. Du hilfst ihnen, sich bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Dein Engagement trägt dazu bei, dass unsere Auszubildenden nach der Ausbildung als kompetente und motivierte Fachkräfte den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten.
Deine Aufgaben:
- Verantwortungsvolle, pädagogische Tätigkeiten in der Ausbildung junger Talente
- Auswahl, Gestaltung und Vermittlung von Bildungsinhalten nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten
- Enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
- Betreuung der Auszubildenden im Berufsbild Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik
- Gesamtheitliche Durchführung des Bewerbermanagements
- Planung und Steuerung des gesamten kaufmännischen Ausbildungsprozesses von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung, inklusive Koordination aller internen und externen Schnittstellen
- Kreative Mitgestaltung unseres Ausbildungsmarketings, um die Auszubildenden von morgen für VEGA zu gewinnen
- Kontakt zu Prüfungsausschüssen, Berufsschulen und unseren Kooperationsschulen
- Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts Vmax
Unser Angebot:
- Raum für deine Ideen und Erfahrungen, um die Weiterentwicklung unserer Ausbildung sicherzustellen
- Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
- Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist, wie seine Produkte
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der zukunftsorientierten Ausbildung junger Menschen
- Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie
- Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich der Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO)
- Freude an der Einführung moderner Formen der Wissensvermittlung und der Lernbegleitung von kaufmännischen Auszubildenden
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Ansprechpartnerin: Kristina Herrmann, 07836 50-325, personal@vega.com
Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement auf der StudySmarter-Website! Dort kannst du dich einfach und schnell bewerben und hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir das Ausbildungskonzept Vmax genauer an und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die Auszubildenden bestmöglich zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Talenten gearbeitet hast. Zeige, wie du ihre sozialen und methodischen Kompetenzen gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden im Unternehmen erwarten können oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Talenten wichtig ist und wie du moderne Formen der Wissensvermittlung einbringen möchtest.