Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere junge Talente in ihrer kaufmännischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und individuelle Einarbeitung durch ein Patenkonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kaufmännischer Ausbilder spielst du eine zentrale Rolle in unserem Ausbildungskonzept Vmax. Du förderst unseren Nachwuchs nicht nur in der fachlichen Ausbildung, sondern entwickelst zusammen mit ihnen ihre sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen weiter. Du hilfst ihnen, sich bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Dein Engagement trägt dazu bei, dass unsere Auszubildenden nach der Ausbildung als kompetente und motivierte Fachkräfte den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten.
Tätigkeiten
- Verantwortungsvolle, pädagogische Tätigkeiten in der Ausbildung junger Talente
- Auswahl, Gestaltung und Vermittlung von Bildungsinhalten nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten
- Enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
- Betreuung der Auszubildenden im Berufsbild Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik
- Gesamtheitliche Durchführung des Bewerbermanagements
- Planung und Steuerung des gesamten kaufmännischen Ausbildungsprozesses von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung, inklusive Koordination aller internen und externen Schnittstellen
- Kreative Mitgestaltung unseres Ausbildungsmarketings, um die Auszubildenden von morgen für VEGA zu gewinnen
- Kontakt zu Prüfungsausschüssen, Berufsschulen und unseren Kooperationsschulen
- Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts Vmax
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der zukunftsorientierten Ausbildung junger Menschen
- Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie
- Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich der Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO)
- Freude an der Einführung moderner Formen der Wissensvermittlung und der Lernbegleitung von kaufmännischen Auszubildenden
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Team
- Raum für deine Ideen und Erfahrungen, um die Weiterentwicklung unserer Ausbildung sicherzustellen
- Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
- Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist, wie seine Produkte
Bewerbungsprozess
Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.
Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Ausbildung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ausbildungsinhalte und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die richtige Person bist, um die Auszubildenden zu fördern und zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Ausbildung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Ausbilder für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung junger Talente. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Ausbildungskonzept Vmax zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Empathie zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du junge Talente fördern kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden erwarten könnten, oder nach den Methoden, die im Ausbildungskonzept verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch deine proaktive Herangehensweise und deinen Gestaltungswillen. Erkläre, wie du moderne Formen der Wissensvermittlung einführen möchtest und wie du die Ausbildung aktiv mitgestalten kannst. Das wird dir helfen, als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.