Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen während des Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG ist ein Technologieführer in der Füllstand- und Druckmesstechnik für die Prozessindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsatmosphäre und faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem motivierten Team mit Raum für deine Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.
Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
- Du berätst, begleitest und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
- Du bist Sparringpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse
- Du bringst Dein HR-Knowhow in Projekten ein
- Du arbeitest eng mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits zusammen
- Du bist die erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und erarbeitest arbeitsrechtliche Regelungen
- Du führst Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen durch und setzt operative Personalarbeit um
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für\’s Netzwerken
- Du besitzt hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
- Du hast sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und gehst engagiert an Herausforderungen heran
- Du bist eine verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
- Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
- Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
- Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
- Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
- Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgebender, der so sicher ist, wie seine Produkte
HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von VEGA Grieshaber KG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für HR Business Partner gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Produkten von VEGA Grieshaber KG auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über VEGA Grieshaber KG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen auszudrücken. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Neupositionierung als strategischer Business Partner beitragen können.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehen. Überlege dir auch, wie du deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner stark auf arbeitsrechtliche Fragestellungen fokussiert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu Arbeitsrecht und Tarifverträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
In der Rolle wirst du oft als Sparringpartner für Führungskräfte agieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Teams bei organisatorischen Veränderungen zu unterstützen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen zu entwickeln und zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von VEGA Grieshaber KG, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsatmosphäre des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.
