HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Schiltach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VEGA Grieshaber KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen.
  • Arbeitgeber: VEGA ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Menschen konzentriert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsatmosphäre und faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung als HR Business Partner.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Entwicklung von Menschen - Entwicklung von VEGA

Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Tätigkeiten

  • Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
  • Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
  • Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent fürs Netzwerken
  • Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
  • Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
  • Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
  • Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Unser Angebot:

  • Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
  • Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
  • Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
  • Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
  • Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Bewerbungsprozess

Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.

HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG

VEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Als HR Business Partner hast du die Möglichkeit, maßgeblich an der Neupositionierung des Unternehmens mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Expertise legt.
VEGA Grieshaber KG

Kontaktperson:

VEGA Grieshaber KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von VEGA zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Personalarbeit einzubringen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als erster Ansprechpartner für solche Fragestellungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine proaktive und lösungsorientierte Denkweise bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung im Employee Life Cycle
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Netzwerkfähigkeiten
Proaktiver Arbeitsstil
Teamarbeit
Veränderungsmanagement
Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Zuverlässigkeit
Qualitätsbewusstsein
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position bei VEGA eingeht. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen als HR Business Partner und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit organisatorischen Veränderungen und deiner Beratungskompetenz. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest

Verstehe die Rolle des HR Business Partners

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte unterstützt oder Transformationen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein Know-how zu demonstrieren.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da arbeitsrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Regelungen zu erarbeiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansichten überzeugend zu präsentieren.

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