Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die IT-Leitung mit Kennzahlen und leite Handlungsempfehlungen ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Technologieführerschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, offene Atmosphäre und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität aktiv und führe Teams zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sichtbare Wirkung - du berätst die IT-Leitung direkt mit belastbaren Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab? Dann bist du bei uns richtig!
Gemeinsam wachsen wir und bauen unsere internationale Technologieführerschaft aus.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der abteilungsweiten Teststrategie sowie Etablierung von Quality Gates, Abschlusskriterien und Release-Governance.
- Du etablierst die Qualitäts-Datenbasis mit: zielbasierte Metriken nach GQM, konsolidierst Kennzahlen wie Test Gap und Fehlerquoten und berichtest entscheidungsgerecht an Teams und Leitung
- Automatisierungs- und Messstrategie mit den Test Automation Engineers wird von dir abgenommen
- Du definierst Fehler-Datenmodell und Fehler-Workflow abteilungsweit und ermöglichst Qualitätskostenanalysen (Prävention/Prüfung vs.
Fehlerfolgekosten) als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage.
- Du leitest die QS-Community of Practice, coachst Teams zu eigenständiger Qualitätsverantwortung und treibst als Change Leader den Wandel zu eingebauter Qualität voran (Befähigung statt Kontrolle).
- Die Testprozessverbesserung wird von dir gesteuert
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
- Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
- Sicherer & fair bezahlter Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- Bequem zur Arbeit - Übernahme des Fahrgelds bzw. Jobtickets
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit fachlich-analytischem Schwerpunkt (z.
Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung im Software-Qualitätsmanagement - ISTQB-Zertifizierung erwünscht
- Fundiertes Methodenwissen im Testmanagement: Teststrategie, risikobasiertes Testen, Aufwandschätzung, Fehlerworkflow und Qualitätskostenanalyse
- Erfahrung mit agilen Betriebsmodellen (Scrum, Team Topologies) und dem Agile-Test-Leadership-Ansatz: Coaching und Facilitation statt Command & Control.
- Sicherer Umgang mit zielbasierten Qualitätsmetriken (GQM, Test Gap, Fehlerquoten) und Quality-Gate-Konzepten; Grundverständnis von Testautomatisierung (keine eigene Programmierung erforderlich).
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz über alle Ebenen sowie Durchsetzungsstärke ohne formale Weisungsbefugnis.
Unsere Werte
Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit - das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern - einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung - ein kurzer Hinweis genügt.
- Dein Ansprechpartner
- Luca Stumpf
- 07836 50-0 personal@vega. com
Quality Lead (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Die VEGA Grieshaber KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur innovative Technologien bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie attraktiven Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, ist VEGA der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality Lead (m/w/d) in Karlsruhe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei VEGA Grieshaber KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Quality Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei VEGA Grieshaber KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Lead (m/w/d) in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei VEGA Grieshaber KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
