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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle internationale Managementsysteme für Compliance und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Gestaltungsspielraum und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Managementsystemen und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Managementsystemen und Führungskompetenz in internationalen Kontexten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung als Abteilungsleiter (m/w/d) für Managementsysteme nach bspw. ISO 9001, EMAS/14001, 27001, ESG/CSRD.
- Du berätst und auditierst alle, die in ihrer Rolle Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen auf nationaler und internationaler Ebene tragen.
- Du führst, entwickelst und motivierst ein interdisziplinäres Team von Fachspezialist:innen, das stärker international ausgerichtet und harmonisiert werden soll.
- Du trägst die Verantwortung für Audits, Zertifizierungen, Risikobewertungen und Management-Review.
- Du förderst eine unternehmensweite Compliance-, Sicherheits- und Risikokultur.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen: Du erhältst ein faires Gehalt und arbeitest in einem modernen Umfeld.
- Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs im internationalen Kontext: Du hast die Möglichkeit, diesen Bereich mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen auszubauen.
- Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung internationaler Managementsysteme: Du kannst die strategische Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Expert:innen: Du arbeitest mit einem Team von Expert:innen zusammen, die in ihrem Fachgebiet führend sind.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld, das dir eine langfristige Perspektive bietet.
Dein Profil:
- Du hast fundierte Berufserfahrung mit Managementsystemen zu Compliance, Informationssicherheit, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Risikoabschätzung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar).
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du hast erfolgreich internationale Strukturen und Prozesse für die oben aufgeführten Fachthemen aufgebaut und gesteuert, mit Verbindlichkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Du verfügst über ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast ein Talent für's Netzwerken, Durchsetzungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft.
Wir sind ein international agierendes Unternehmen mit weltweiten Standorten und einer klaren strategischen Ausrichtung auf nachhaltiges, regelkonformes und effizientes Wirtschaften. Zur weiteren Stärkung unserer Managementsysteme suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Abteilung Corporate Management Systems in unserem Headquarter in Schiltach. In dieser Schlüsselposition trägst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Managementsysteme.
Leiter für Unternehmensmanagementsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für Unternehmensmanagementsysteme (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für Unternehmensmanagementsysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen über Managementsysteme demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.