Praktikum/ Abschlussarbeit: Compensation & Benefits mit Fokus Entgelttransparenzgesetz

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der Anforderungen und notwendigen Maßnahmen des Entgelttransparenzgesetzes im Kontext von Payroll-Prozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Entgelttransparenz und Gleichstellung
• Mitarbeit bei der Bestandsaufnahme, Überprüfung und Optimierung unserer Compensation & Benefits-Strukturen
• Erarbeitung eines Vorschlags zur konkreten Vorgehensweise sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen für die HR- und Geschäftsleitungsebene sowie
• Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Bereich Payroll, z. B. Dokumentation und Kommunikation im Zusammenhang mit Entgelttransparenz

Angebot

• Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
• Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Unterstützung durch deinen Paten
• Tiefer Einblick in den Bereich Payroll sowie Reporting
• Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten

Erwartung

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Kenntnisse im Bereich Payroll, Arbeitsrecht oder Personalwesen von Vorteil
• Hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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