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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungskonzepte und optimiere Schulungsformate für die Produktion.
- Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG, Technologieführer in der Prozessindustrie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar und erste Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über VEGA Grieshaber KG Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
Unser Angebot:
- Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung
- Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse
- Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team
- Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
- Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte
Deine Aufgaben:
- Du erarbeitest ein ganzheitliches Weiterbildungskonzept für die Produktion
- Du konzipierst und setzt Formate (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf- und Ausbau von Produktionsstandorten um
- Du optimierst die Onboarding-Aktivitäten (Basics, Grundwissen)
- Du betreust und übernimmst Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten
- Du konzipierst und setzt Qualifizierungsprogramme um, wie Schichtführerqualifikation und Maßnahmen für An- und Ungelernte
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und planst sowie koordinierst Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation
- Du hast Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials
- Du gehst routiniert mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption um
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken
- Du verfügst über hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Referent Personalentwicklung - Weiterbildungskonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung - Weiterbildungskonzepte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VEGA Grieshaber KG und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung - Weiterbildungskonzepte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalentwicklung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Partnerseite Workwise einzureichen. Das geht schnell und unkompliziert, und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von VEGA Grieshaber KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Trainingsgestaltung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.
