Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein innovatives Entwickler-Team und gestalte die Software-Architektur.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fahrtgeld, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
VEGA steht für Innovation - für innovative Produkte, die das Leben unserer Kunden einfacher und sicherer machen sowie für eine moderne Arbeitsweise und Unternehmensstruktur. Mit unserem stetigen Wachstum haben wir in der Vergangenheit nicht nur unsere internen Abläufe optimiert, sondern auch Raum für neue Führungsverantwortung geschaffen. Durch verkleinerte Teams, organisiert in Units, können wir die Effektivität und den Arbeitsalltag erheblich verbessern, was uns ermöglicht, noch flexibler und agiler auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
In diesem dynamischen Umfeld bieten wir dir als Teamleiter unseres Teams Architecture Embedded Software die großartige Chance, in neu geschaffenen Strukturen eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Du hast die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung neuer und innovativen Produkte beizutragen. Nutze die Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Großes zu bewirken!
Deine Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines innovativen Entwickler-Teams
- Strategische Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit der Entwicklungsleitung
- Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitern in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Methodik zur Erstellung von Embedded Software
- Kompetenzbasierte Förderung von Talenten in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Ressourcenplanung zusammen mit der Projektleitung sowie eng verzahnte Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern in der Entwicklung
- Einhaltung technischer Standards und Normen für Qualität und Arbeitsschutz
- Betreuung und Koordination folgender Themenschwerpunkte:
- Auswahl einer geeigneten Software-Plattform
- Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur
- Integration der benötigten Softwarekomponenten
- Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware
- Verwaltung der Geräteparameter inkl. drahtgebundener und drahtloser Kommunikation
- Erstellung und Freigabe der Softwarestände
Unser Angebot
- Flache Hierarchien mit direkter Kommunikation zwischen der Entwicklungsleitung und den einzelnen Teams
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Offene Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros bei moderner Arbeitsplatzausstattung
- Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz sowie Übernahme des Fahrtgelds bzw. Jobtickets
- Umfangreiches Angebot von Mitarbeiter- und Team-Events
- Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder Product Owner
- Profunde Führungskompetenz sowie methodische und didaktische Kompetenzen
- Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken
- Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Teamleiter in der Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in der Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Wir schätzen Initiative und sind immer offen für Gespräche.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wir bei StudySmarter glauben, dass jede Rückmeldung eine Chance zur Verbesserung ist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in der Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Softwareentwicklung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast, um dein Team zu führen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von VEGA zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von VEGA. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die moderne Struktur des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Teamleiter erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und Problemlösefähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und der strategischen Weiterentwicklung des Teams. Stelle Fragen, die dir helfen, die Herausforderungen und Chancen in der Rolle besser zu verstehen.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung der Softwareentwicklung oder Teamstruktur einzubringen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovativ zu denken und Verantwortung zu übernehmen.