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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für VEGA-Sensoren.
- Arbeitgeber: VEGA ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Sensoren für verschiedene Anwendungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) im Innendienst sorgst du durch fundierte Beratung, Koordination und technische Expertise dafür, dass optimale Lösungen der VEGA-Sensoren für unsere Kunden angeboten und erfolgreich umgesetzt werden. Gemeinsam mit deinem Außendienst, der kaufmännischen Assistenz und dem Contact Management gewährleistest du einen reibungslosen Ablauf.
Tätigkeiten:
- Konzipierung maßgeschneiderter Lösungen für den optimalen Einsatz von VEGA-Sensoren in vielfältigen Anwendungsbereichen
- Präsentation der Einsatzmöglichkeiten, Produktsicherheit sowie Serviceleistungen der VEGA-Produkte
- Identifikation von Absatzmöglichkeiten für neue Produkte und Systeme beim Kunden
- Partnerschaftliche Betreuung und Beratung unserer Kunden - von der Anfrage, über die Verkaufsverhandlung bis zur Abwicklung des Auftrags
- Repräsentation unseres Unternehmens und unserer Produkte auf Messen und der VEGA-Truck-Tour
- Technische und organisatorische Unterstützung des Außendienstes
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes, fachübergreifendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker oder eine entsprechende Qualifikation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und erste Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen
- Sicheres und offenes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
- Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
- Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
- Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse
- Flexibles Arbeitszeitmodell
Bewerbungsprozess:
Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.
Technischer Vertriebsingenieur Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei VEGA oder in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Technischen Vertriebsingenieurs geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Produkte von VEGA. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie in verschiedenen Anwendungsbereichen eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit dem Außendienst zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen für Kunden zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über VEGA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Lösungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Vertriebsingenieur zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei VEGA arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Position passen. Hebe deine Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die VEGA-Sensoren und deren Einsatzmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und technische Expertise unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Technischer Vertriebsingenieur zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Verkaufsprozess.
